第7章 太欺負人了

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他也實在不好當場去提醒胡玉山。

也沒有辦法替胡玉山和諸位同事解釋。

他總不能說“大家不用擔心，胡局是我請來的救兵，專門用來搞陳涵的”吧？

陳涵則是在一旁聽得莫名其妙，什麼情況啊這是？

甚至陳涵都有些懷疑，胡玉山是李高成給他找的靠山了。

可是這道理講不通啊，李高成不還盼著他跟他一起去嶺南發展呢麼？

又找個領導來幫他陳涵成長？

這兩位領導，也忒……貼心了億點點？

其實所有人都不清楚，胡玉山是先入為主，犯了經驗主義的錯誤。

胡玉山對安西省稅務局的工作，還停留在過去的老印象上面了。

這其實也不能全怪胡玉山，畢竟他以前在寧雲省不分管辦公室。

稅務工作系統複雜，不分管辦公室一般也很難去關注整個稅務系統的資訊工作排名。

而安西省作為一個西北小局，其實和胡玉山過去所在寧雲省體量差別並不大。

資訊工作方面，兩個單位可謂難兄難弟，常年都是全國墊底的存在。

沒辦法，隊伍規模就那麼大，一共才幾千號人，哪比得上近十萬人的嶺南、江南、滬上等省市局呢？

任他胡玉山想破腦袋也想不到！

安西省稅務局的資訊工作排名，在陳·大變態·涵的爆發之下，過去兩個月竟一躍超過了嶺南等幾個大局，佔據了全國稅務系統的第一把交椅。

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只是前段時間陳涵出了點事兒請假不在，才慢慢滑落。

但沒轍，前期打得基礎太好了，現在也是保持在全國前5啊。

所以陳涵眼裡，這差事簡直輕輕鬆鬆、毫無壓力。

而在眾人眼裡，胡玉山不明擺著給陳涵站臺嗎？

除了已經爆炸的各種小群，底下人也難免竊竊私語起來。

胡玉山覺得不奇怪，在他看來，“亂世用重典”。

自己的手段確實強硬了一點，同志們有些想法，也是可以理解的嘛！

他怎能想到，底下眾人想的和他想的，根本就不是一回事兒呢？

至於胡玉山說的第三點，才終於有點針對的內味兒了。

胡玉山很滿意大家的反應，接道：

“三是以身作則，嚴肅紀律。既然身在辦公室，所有同志都要做崗位奉獻、勤勉敬業的示範標杆，從今以後，我立一條規矩，只要局領導和我胡玉山下班沒走，辦公室的同志要建立輪值機制，除非家裡有急事可以請假，否則大部分都要保證在崗。我就強調這麼多，謝謝大家！”

會場裡二十多號人，響起了稀稀拉拉毫不熱烈的掌聲。

胡玉山最後一個要求說完，陳涵才覺得稍稍有點不對勁。

說實話，這一條對別人倒無所謂，因為辦公室過去加班加慣了，甚至陳涵也很習慣。

倒是對如今開了掛的陳涵有些不便。

沒別的，工作效率變態高！在單位大部分時間無所事事啊！

陳涵有些鬱悶，這週五還得提前早退一會兒去看李一童呢，看來只能請假了。

至於辦公室的其他人，對胡玉山第三點倒覺得很是平常。

辦公室嘛畢竟，他們過去一直是這麼堅持的。

但前兩點，足夠眾人對陳涵的怨念愈加深厚了。

胡玉山見辦公室的同志們臉色不好，內心其實是很滿意的。

在他看來，新官上任三把火。

要是燒得平平無奇、波瀾不驚，大家一點反應也沒有，那才叫失敗呢。

嘿，現在