第1963章 顧渚紫茶

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等胡壹的作品出來，她還是想以作品取勝，當然明星效應肯定也得有。

只不過想成為藍血品牌，還是得慢慢來。

這個東西要靠時間和底蘊去磨的。

靠男人這個，沒什麼必要。

一個品牌做出來也不是單靠幾場大秀就能在時尚界站穩腳跟的，營銷、質量、口碑，三者缺一不可。

這一堂是國際經濟課

討論那些大企業的經典商戰案例。

ppt一開啟，第一個就是現在世界金融風投的新向標亞當控股。

阮羲和一愣，亞當控股現在這麼牛|逼的麼？

下一張圖就是史密斯的照片。

要說亞當控股也確實是個傳奇，這個企業很年輕，但是發展的速度卻很快。

很多人都在深挖這個企業的董事長，也就是那個幕後掌權人。

之前一點頭緒也沒有，直到今年年初亞當控股化工廠爆炸事件出來以後，才知道它的實際掌權人居然是個很年輕的女人。

當然也有人想陰謀論，說這個姑娘是被人推出來當替罪羊的，但是從公開的部分資料裡顯示，這個年輕的過份的女孩子確實是亞當控股的創始人。

第二個要說的也是一個傳奇he風投。

眾所周知由於兩家公司部分產業重合，所以競爭很激烈，外界一直傳兩家不合。

今天的課題就是分析，h佛的優秀高材生如何能獲得這兩家公司的offer

大家都展開了激烈的討論，當然偶爾起來發表自己觀點的學生也會歪樓，像這種世界頂級學府，慕名而來的旁聽生真不在少數。

有個校外旁聽生站起來說：“我認為進入這兩家公司都很容易，只不過從機率上來說亞當控股的董事長是個女人，從古至今還是男性控制的企業會發展的更加長久，所以如果是我的話，我會選擇he風投”巴拉巴拉說了一大堆自己如何在短時間內獲得主考官的青睞，然後進入he風投工作，如今可能會在短期內再次升職。

阮羲和聽的直皺眉。

這樣的人真的能進入he風投？

先不說他人品如何，就這明晃晃的男權主義思想便讓阮羲和對他的人品懷遲疑態度。

她讓044查了一下這個人。

結果還挺搞笑的。

這人吹牛真的全憑一張嘴。

還以為真的有多厲害呢，以前只在dy評論區見到過這種，沒想到現實生活裡也能碰到這樣下頭的玩意。

但是這人說的挺來勁，還真有一小部分人被唬住了。

老教授沒多說什麼，只是問大家對這位同學的說法有沒有想要補充說明的。

阮羲和舉手起來。

對教授點頭示意後，她看向剛才那個男人：“不知道您方便透露姓名和學歷麼，據我所知，he風投的應聘起招標準是常青藤博士學歷，每年順利入職的人不到十位，剩下的進入企業的人都不是透過面試，而是高層直接面對面的高薪聘請。”

這人一下子漲的滿臉通紅。

阮羲和卻低笑一聲繼續開口：“當然，我沒有別的意思，只是您剛剛說完以後，我覺得很欽佩，就上了he風投的官網，這裡會展示每年成功入職的員工照片姓名和簡介，我好像沒有看到您？”