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畢竟,今兒個還有什麼很重要的大人物要過來參觀指導,他們有時間鬧騰,公司可丟不起這個人,更是沒有時間和精力陪他們耗。

何況他們被開並不是因為犯了什麼原則性的錯誤,只是頂層那位覺得他們現在的能力配不上現在的位置而已。

鬧到人事部的時候,大家都拿無賴沒辦法。

正部更是閉門不見,他們的離職手續直接交給底下去辦,但是又哭又鬧的,下面的人也不好弄啊。

這些人還說要給工商局消防局紀檢部門打電話,來檢舉公司,一時間人心惶惶,連個出聲的都沒有。

阮羲和在裡面被吵的頭疼。

捏著手機,開門出來。

視線正對上一個在地上打滾的大叔。

她微微挑了下眉,懶洋洋地靠在門框上,當著大家的面打了個電話,按的擴音。

這通電話並沒有立刻被接通,率先響起的是綠光事務所的廣告鈴聲:

有事上綠光,有事找綠光,綠到發黃不用慌,綠光幫你忙,不怕扶,不怕幫,碰瓷難囂張,出事綠光幫你扛

倒地者瞬間站起!

“嘟”的一聲,電話接通。

“喂,您好,這裡是綠光事務所,請問有什麼可以為您服務。”

“哦,您好,我想諮詢一下,公司走正常流程開除員工並給予豐厚補貼,但是被開除者不滿意金額,在涉嫌敲詐勒索,栽贓誣陷的情況下,我司告他們,他們需要賠償我司多少。”錢?

話還沒說完,有個撒潑的女人立刻衝上來掛掉了她的電話。

紅著眼眶嚷嚷著:“不鬧了,我們不鬧了!我們現在就走!”

阮羲和彎了下唇,沒有多糾纏,只是語氣平和地說了一句:“動作快點,我怕吵。”

“明白明白!”

阮羲和的做法確實重新整理了大家的處事手段。

當然,也不是哪家公司都適用這麼硬氣的處理方法的。

畢竟,現在大多數企業都不完全乾淨,有些老員工手裡確實捏著些公司知道或不知道的把柄,真要鬧起來,說白了還是企業方受影響更大。

她之所以敢這麼硬氣,也不過是因為green是新品牌,他們就算想舉報點什麼,也是上一家公司的問題,跟她green有什麼關係?

何況,目前來說,公司還沒有什麼問題,就算有問題,也不是這幾個人暫時效能接觸到的層面。

門“咔噠”一聲被關上。

鬧事者灰溜溜地領錢離開,可同部門裡的人看阮羲和的眼神都一變再變!

她太勇了!

也不怕真查出事來,上面大老闆問罪啊!

一輛低調至極的邁巴赫停在了green的樓前。

可不低調的是,這輛邁巴赫掛著黑牌,前前後後還有十幾輛黑色的小轎車開路與墊後。

泊車小弟剛要上前接應,就被前車下來的一個黑衣大漢隔開。

車門被人自外開啟,一雙黑色的皮鞋率先落了地。

黃之潁帶著一眾高管早就等在公司樓下了,前面的電子螢幕上還迴圈播放著紅色大字的歡迎語,上面寫著:歡迎ai各位領導蒞臨green參觀指導

見人下車,她忙不迭上前,臉上的表情又真誠了幾分,一邊伸手,一邊熱情地開口。

“樸會長,您好,我是green花國區的負責人黃之潁,很榮幸您可以在百忙之中抽出時間來我司參觀指導。”

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