第4章 開會

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俱樂部也是數一數二的。對於青年隊的培養，他將兩隻青年隊送出了國外培訓，並積極聯絡國外的俱樂部，儘量將尖子球員直接送入對方的青年隊。正是由於這些措施，球迷感到了希望，在加上他利用自己在商場中的經驗，不斷推出新奇的現場活動和表演，球迷都開始回到球場中看球，南京的球市也異常火爆，多次被足協當作典型來表揚。

事情往往都有其兩面性，隨著球迷的迴歸，金錢和榮譽也伴隨而至。開始有人紅眼，有人不滿。木易得到這些的基礎是打破原有的一切，重新建立新的遊戲規則。這些也是大部分俱樂部所喊的口號，但真正執行起來就不是那麼一回事了。中國的足球聯賽已經進行了10年。大家對現有的規則都已經習慣了，每個人都已擁有了自己的位置，每個人都享受著自己所在位置所帶來的利益。現在突然有人妄想打破這一切，建立新的體系，對某些人來說，這是絕對不能容忍的事情。

做這種事的，木易不是第一個。此前曾經有人也做過，但這些人往往都沒有好結果，有後臺的都閉嘴了，沒後臺的都進了監獄。最可悲的是有些人到了監獄裡還不肯安生，在裡面亂說話的，他們最終選擇的結果就是自殺了。對於木易這種所謂的舊規則的破壞者，他們早就積累了豐富的經驗，手段多了去了。

上個賽季，木易就多次接到了這些人的告誡，“做事別太出位了，俗話說的好，槍打出頭鳥啊”，還有“你才剛入行沒多久，做什麼都要想想清楚，如果有什麼不懂得，可以問問老前輩哦。”些什麼的。他都沒有理會。也是球隊運營良好，成績也不錯。這些人沒找到機會。

到了這個賽季，也可能是自己背了些，也可能是那些人很早就做了安排，反正到了現在一起都爆發了。球隊降級了，自己還要被人整。想到這裡，木易突然站了起來，對著面前的辦公桌就是狠狠的一腳，立時一股鑽心的疼痛就從腳上傳來，桌子沒事，那些可都是紅木的。他倒是立馬坐到了地上，迅速的脫下了鞋子，用手不斷的揉搓著腳趾。隨著腳上疼痛的緩解，木易也從剛才的憤怒中緩解出來。他明白髮脾氣是絕對解決不了任何問題的，發脾氣是懦弱的一種表現，所以偶爾的發發火，釋放一下自己的情緒就可以了，絕對不能帶到工作中去。

一聲短促的敲門聲打斷了木易的思路。

“進來。”

貼身秘書走了進來：“董事長，所有人都到齊了，正在等您去會議室呢。”

自從收購了俱樂部以後，木易適當的下放了一些決策權給下面，他需要分出一部分精力去經營俱樂部，而這些人都是他的親信或堅強的盟友。“好的，我馬上過去。”

整理了一下著裝，木易走向會議室，在會議室的門口，秘書幫他開啟了室門。室內所有人都立刻站了起來，“董事長好。”

向著大家笑了笑，他緩緩地走到座位前坐下，同時對所有人說道：“大家都坐吧。”

用目光環視了所有人，木易說道：“最近有什麼新鮮事嗎？”

網路部的主管立刻站了起來：“最近一個月駭客攻擊網站的頻率有所增加，我們已經加強了監控。”

人事部經理接著也站了起來：“高階技術人員有彙報有三家獵頭公司正在和他們接觸。我們已經與所有的員工開過了會，做了思想工作。對於重點的人員，已經做了保護措施，核心人員他們一個也別想碰到。”

看見木易點了點頭，人事部經理緩緩地坐了下去。

“稅務局的劉科打了個電話過來，說馬上要稅務大檢查，我們被選上了。”

“什麼時候？”

“1周以內。”

“這就來了了啊。”木易皺了下眉頭，接著問道：“沒問題吧。”

“您放心，我們的帳都很乾淨的