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羅邇高歌阿圓又搬進阿紅阿紫阿蘭的房子了,他們不管矮冬瓜如何嘲笑他們是吃軟飯的,依仗女友活著,心安理得地生活在女友地光環之下,他們有自己地理論,男女平等了,允許女人吃男人,就應該允許男人吃女人,再說了,再說了,經過幾個月的大辯論,女友們已經答應男友們,要公平和平等對待他們了。

現在,阿紅大姐不是擔心男女不平等的問題,而是擔心---

聽說,幾個熟人朋友,互相換妻子,換丈夫,遭到輿論譴責。他擔心,自己的表姐妹,和那三個沒有結婚證書的男人互換,現在還沒有結婚證書,其實,互換男女友,也算合理合法,但是,畢竟會影響表姐妹和父母們的反感和極力反對,三表姐妹的公司,也將解體,她作為大姐,將無法面對大家和輿論。

這天,阿蘭坐在客廳的沙發上,手裡拿著一本關於創業的書,眼睛卻不時地瞄向窗外。她突然轉過頭,對羅邇說:“羅邇,乾脆。你就開飯店吧,保證賺錢。”

羅邇從電腦前抬起頭,他的眼神裡帶著一絲堅定:“那是以後的事情,現在的當務之急就是當好我的cEo。”

高歌從廚房裡探出頭來,他正在準備晚餐,聽到羅邇的話,他笑著問:“我問一句,咱們大家是分著吃,還是合著吃飯。”

羅邇想了想,回答說:“當然是分著吃飯,合著吃飯不是還要開一個食堂?”

高歌一邊切著菜,一邊說:“合著吃飯,我這兩菜一湯不能實現。”

羅邇好奇地問:“為什麼?”

高歌停下手中的活,認真地說:“除非是我自己做。”

羅邇點了點頭,然後說:“你的秘書做飯,這是她的工作,她的每一項工作全都要納入規範化管理,每天早晨,上午,中午,下午,晚上,她們全都有工作,完不成工作,就要扣除獎金,工資的。她可以不完成工作,不完成工作,我們就開除她們,然後,再請一個年輕貌美的女秘書。”

高歌興奮地拍著巴掌說:“這可太好了,有了用人的權力,才有指使人管理人的權力。”

阿紫從書房裡走了出來,她的眼神裡帶著一絲不屑:“想的美。”

羅邇和高歌都愣住了,他們沒想到阿紫會這樣說。阿紫走到他們面前,認真地說:“你們有沒有想過,秘書也是人,她們也有自己的尊嚴和權利。你們不能把她們當作工具來對待。”

阿蘭也站了起來,她支援阿紫的觀點:“阿紫說的對,我們不能只考慮自己的利益,還要考慮員工的感受。”

羅邇和高歌聽了阿蘭和阿紫的話,都陷入了沉思。他們意識到,自己之前的想法確實有些自私,沒有考慮到員工的立場。

羅邇嘆了口氣,說:“你們說的對,我以後會注意的。”

高歌也說:“是啊,我們不能只考慮自己,還要考慮別人。”

阿紫和阿蘭聽了他們的話,都露出了欣慰的笑容。他們知道,羅邇和高歌都是善良的人,只是有時候可能會忽視一些重要的問題。

於是,他們開始了新的討論,關於如何更好地管理公司,如何更好地對待員工。他們意識到,一個公司的成功不僅僅取決於利潤,還取決於員工的幸福感和滿意度。

他們決定,要建立一個公平、公正、透明的管理體系,讓每一個員工都能得到應有的尊重和待遇。他們相信,只有這樣,公司才能真正的成功,才能真正的長久。

他們還決定,要定期和員工進行溝通,瞭解他們的想法和需求,讓他們參與到公司的決策中來。他們相信,員工的智慧和創造力是公司最寶貴的財富。

就這樣,他們開始了新的探索,新的嘗試。他們知道,這條路不會一帆風順,但他們有信心,因為他們有彼此的支援,有對未

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