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困擾，但這也是一個機會，讓他們重新審視團隊的結構和發展方向。他們相信，只要團隊的核心理念和目標不變，他們就能找到新的道路和機遇。
羅邇和其他三位男性成員也表達了對小青和綠蔭的祝福，他們理解每個人的人生選擇不同，有的人追求事業的發展，有的人則更看重生活的穩定和幸福。他們表示，無論小青和綠蔭的未來如何，他們都會支援她們，同時也會繼續為團隊的發展貢獻自己的力量。
面對這突如其來的變化，阿紅決定召開一次緊急會議，討論如何應對當前的挑戰。在會議上，每個人都積極發言，提出了自己的建議和想法。他們討論瞭如何調整團隊的工作分配，如何尋找新的合作伙伴，以及如何保持團隊的創新力和競爭力。
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