第128章 快意人生

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無需資金輸出，亦可收穫功德？

"宿主的行動，但凡有益於社會與人類，即能催生功德值。"

"請珍惜這份天賦，懂得回饋。"

系統的口吻，讓林風恍若重回小學班主任的教誨。

看來，積攢功德的路徑，不再單一。

投資更多如【逆命藥神】、【星際遷徙】般的佳作，同樣可行。

這無疑是喜訊。

林風指示團隊，

選擇專案，盈利之外，更需考量其對國家、社會、民眾的積極效應。

哪怕利潤誘人，純粹流量之作，亦不在考慮之列。

創世品牌已深入人心，

無需主動尋覓，每天都有上百份策劃書紛至沓來，

專案繁多，令人目不暇接。

林風慧眼識珠的能力，無人不歎服。

在劣片氾濫的時代，

佳作稀少，卻盡歸林風麾下。

網友們紛紛表示，將緊隨林風的投資方向觀影。

“創世投資”四字，已等同於精品保障。

眾多影視公司洞悉此點，

紛至沓來，希望獲得林風的注資。

影視團隊摒棄郵件溝通，效仿徐徵親自登門，

渴望贏得林風青睞。

但他們無法直接接觸到林風，

首先需與創世的團隊商談。

這非林風故作姿態，

訪客數量之眾，已令嘉行門檻斑駁。

林風無力逐一接見。

團隊全員繁忙異常。

起初選定的四位員工不堪重負，

林風允許他們組建各自團隊。

四人在前公司均為高管，麾下有精兵強將，

自然將昔日夥伴納入創世旗下。

此舉，令舊東家驚慌失措。

雖僅三四人，但其影響力非同小可！

人脈資源價值非凡，難以替代！

這幾人的離巢，對原公司根基造成強烈震撼！

更令人難堪的是，他們集體加入了創世！

回想創世初創時，

這些公司曾僱傭網路水軍抹黑，以防人才流失。

未料，時光荏苒，人已去！

錢，豈不打了水漂？！

人財兩空，可惱！

高管層的相繼離職，

在底層員工間引起巨大震動。

若只是跳槽他處，尚可接受，

但他們都奔向了創世！

那可是無數人心馳神往的創世！

得知是由前領導親自招募，

眾人心中不由得湧動起異樣的念頭。

每日微信噓寒問暖，試圖搭上橋樑……

在星際聯盟的邊緣，資源稀缺時，連自己的影子也無法倖免。

"身處異星，思緒卻在故土飄揚，正是這群地下工作者的寫照！"

時間的沙漏再次流淌，輿論的浪潮重卷而來。

依然是關於【起源星河】無底薪制的老話題。

["聽說起源星河又在招募？去的怕不是對銀河系失去希望的旅者？難道他們忘卻了那裡沒有底薪的現實？？？"]

["大家醒醒，莫讓自己的智慧成為宇宙塵埃！"]

["為何仍有人甘做無償的星域探索者？安安穩穩航行於穩定的薪酬航道，豈不更香？"]

["至少我，達斯，絕不會踏入起源星河半步！"]

……

當這些論調再度闖入人們的視野，眾人的心態已非昔日所能比擬。

從前的懷疑，如今卻成了對那些無知批