第123章 預支薪水？尊嘟假嘟？！

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打折扣。

此時此刻，競爭對手自然不會放過挖掘人才的絕佳時機。

人才，乃星際企業的命脈所在。

一旦人才流失，便意味著企業的根基開始搖晃。

若這批人才集體跳槽，對華誼而言將是沉重一擊。

因此，企業主火速部署公關部門，僱傭水軍，針對創世的“零基礎薪酬”策略展開輿論圍攻。

不僅華誼娛樂的領導者，其他同行的老闆們亦感受到了相同的危機氣息。

特別是那些因林風的招募而失去關鍵員工的企業，危機感之外更多了幾分怨憤。

他們無一不在緊盯著這新興星際企業的動向。

見創世陷入輿論風波，紛紛不謀而合地採取了水軍抹黑的策略，成效顯著。

那些起初豔羨同事跳槽成功的員工們，此刻紛紛表示：

還好自己沒被選中，否則遭受剝削的或許就是自己！

決心堅守現有的崗位，雖然薪酬提升有限，但至少每月穩定。

有人感嘆，林風成為老闆後，也不過淪為萬惡的星際資本家，剝削勞苦大眾！

好感度直線下降！

也有人認為，雖然沒有基礎薪酬，但提成比例罕見之高！

眾所周知，星際影視行業是公認的暴利領域，一個盈利專案足以令投資者瞬間飛昇，一夜星際富豪。

只要有實力，加入創世無異於直接撿拾財富！

尤其，林風的投資從未失手，跟隨他，必然是邁向財富巔峰的快速通道！

，！

提及只能“飲宇宙寒風”，未免太過誇張，林老闆明明承諾可以提前預支薪酬！

試問，現今星際中哪家企業願意提供預支薪資？

不少企業還剋扣薪水呢！

僅此一點，林風已展現出了星際罕見的良心！

穩賺不賠的買賣！

網路上，關於林風與創世的爭論持續發酵。

在這虛擬世界的唇槍舌戰中，創世公司已經正式啟動運營。

首要任務，是對如潮水般湧來的影視專案提案進行甄選。

林風的名聲在外，無需員工主動出擊尋找專案，所有專案自動排隊上門！

他們從中篩選出最具投資價值的專案，最終交由林風稽核決策。

如此一來，林風的壓力大大減輕。

過去雖無需逐一深入分析，但也猶如星際尋寶般耗時耗力。

唯有見到專案提案，系統方能做出是否投資的價值判斷。

而現在，送達他面前的，皆是經過嚴格篩選的精品，數量雖少，質量上乘，迅速便能鎖定投資目標。

林風正沉浸在繁忙中，公司迎來了一位不速之客。

此人一現身，立即引起全公司範圍的波動。

眾人見狀，興奮異常，

紛紛呼喊著他的名字——

“徐徵！徐徵！”

高陽也熱情上前迎接，

“徐導演，您怎麼親自來了？”

徐徵手持厚厚的專案提案，神色匆匆。

“我來找林老闆。”

：()星際神豪，我是明星收割機