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劉豐一直給旁人的印象是成熟穩重，可在停薪留職這件事上，卻顯示出了孩子一樣的執拗和任性。
劉豐不聽兩個哥哥的，他還能把周靜忽悠到自己的這一邊，可是，有一個人卻不受他的任何影響。
那就是徐強。
徐強不同意。
而要辦停薪留職，必須要分管領導同意，在申請書上簽字才行。
“你現在是盛和的經理，你走了，盛和怎麼辦？”
上班第一天，劉豐就去找徐強，徐強冷冷地對他說道。
“可今年的承包協議還沒簽，我不算盛和的經理。”
劉豐說道。
“今天咱就開全體會，關於承包協議有改動，今天開完會就籤。”
“我不籤這個協議，我就是要辦停薪留職。”
“咱現在這裡人員緊缺，我不會同意你停薪留職，不光是你，所有人都不同意。”
“……你這是故意刁難！”
劉豐看著徐強的臉，忍不住說道。
“隨你怎麼想，你要是有意見，就直接去找廠長，現在請你出去，我要辦公！”
徐強冷著臉把劉豐轟出來了。
劉豐沒想到停薪留職也會在徐強這裡會遇到阻礙，他以為徐強對他巴不得眼不見心不煩呢！
劉豐還是不太瞭解徐強，對一個曾經把自己堵在辦公室想要動手的下屬，徐強怎麼可能輕易放過為難他的機會？
三產的全體會在徐強的辦公室裡開的，三個公司的人，加上趙偉，十幾個人坐在幾條長凳上，坐滿了屋。
徐強宣讀三產新的管理辦法，劉豐聽到第一條就是從即日起，三產公司不再執行一年收繳一次管理費的辦法，而是按季度，如果不能按時繳納，三產將不再預付工資，如果連續兩個季度不能按時繳納足額的管理費，三產將收繳財務章，公章，公司一切經營活動必須經過總公司……
徐強林林總總地念了一大堆，每項新制度後面都有一個字尾，那就是：如果拒不執行本規定者，將按下崗處理，直至解除勞動合同。
去年機械廠剛剛讓正式工人簽訂了勞動合同，全體轉為合同制工人，這才幾天，徐強就把這紙合同作為了管理上的殺手鐧。
去意已決的劉豐，還沒等聽完第一條就擰起了眉頭，他知道新規定比起過去更嚴苛，經歷過一次的劉豐覺得在這樣的制度下，自己根本就沒有出路。
散會後，三個公司經理和趙偉留下，徐強拿出新的承包協議讓他們簽字，劉豐連看都沒看就說不籤。
“不籤咱就按規定處理。”
徐強黑著臉說道。
劉豐一句話都沒說，扭頭就走。
劉豐從三產辦公室出來，直接去了嚴勇的辦公室，和嚴勇說了三產的事。
“你想好了？”
嚴勇聽完，問道。
“嗯，想好了。”
“停薪留職，萬一再外面不行，還能有後悔的機會，這個解除勞動合同，可就是以後和機械廠沒有任何關係了。”
嚴勇不放心，又問了一遍。
“我知道。”
“……你想好了，不後悔就行，那個，你去打聽辦公司怎麼辦，需要啥我提供，上次那五萬我也和我老婆說了，就拿那個錢投，你看什麼時候方便，我把存摺給你，你自己去取就行。”
“嗯，我今天下午就上工商局，我也出五萬，咱還是一人一半。”
劉豐說道。
“嗯……沒尋思，咱也下海了。”
嚴勇想了想，笑著說道。
“是啊，我也覺得跟做夢似的。”
“既然想好了咱就抓緊，工商稅務那邊交給你，我戰友
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