第26章 獎金，重賞之下的勇夫

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然襲擊，這才三十分鐘，護盤資金就進來了，這是一支什麼妖股？去查一下，對方資金來源。”

田豐大怒，這和他突襲的原定戰略相差太遠，自己這邊完成收購的難度就大了許多，看來這獎金也不太好拿啊。

稍稍冷靜一下後，田豐問：

“我們手裡有多少籌碼？”

“2%多一點，不到3%。”一個操盤手回答。

“拉倒15%漲幅，繼續吸籌。手裡沒有籌碼，什麼都做不成。”田豐有點煩躁，眼看那一個億的獎金在眼前晃，怎麼就出現了變故呢？

“老大，按規定，超過5%就要向有關部門報告了。”

“換馬甲，繼續吸籌。”

田豐才不想去報告，一旦公示，豈不是打草驚蛇？

港股有規定，持有超過30%的上市公司股份就會觸動要約機制，就是要擺明車馬和原有股東打擂臺了。

可是凌夜北給出的獎金一直到71%，為了順利拿到獎金，田豐就要想辦法分散若干賬戶規避政府的相關規定。

也就是說，田豐會用若干不同的賬戶持有目標公司的不同比例的股份，一旦凌夜北最後要收官的時候，各個賬戶股東和凌夜北之間籤一個股份代持協議，就能完全確定凌夜北的控股權。

這樣，他們操盤團隊才能用最快的速度、付出最小的代價，拿到凌夜北給出的六個億獎金。

不然，若是凌夜北用超出市值太多的價格收購了目標公司，他們也是不好意思去拿那些打賞的。

更何況，為了得到凌夜北這個超級客戶，星城證券和凌夜北簽訂的合同裡面也有約定，若是溢價超過目標公司市值的百分之百，他們星城證券的2個點佣金就沒了。

這可都是面子。

若是溢價太多，一個傻子都能完成收購，金主要他們操盤團隊何用？

只有幫金主省錢，才能名正言順的從金主手裡拿錢，哪怕拿走的錢和省下來的錢差不多，可這就是這個行業的職業道德，也是潛規則。

下午16：12分，港股收盤兩分鐘後。

凌夜北收到田豐的一個手機簡訊：

吸籌6%，完成建倉，消耗資金2.8億，成本可控，但對方已經有覺察。估計，明天資金消耗量會更多。

看到這個簡訊後，凌夜北迴復了一個簡訊，就四個字：

再接再厲。

其實，已經不需要凌夜北專門回覆田豐些什麼，田豐就已經感受到了凌夜北的決心。

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