第1章 重生，拒絕工作調動

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2010年10月，凌夜北三十五歲，妻子秦卿三十歲，大女兒凌貝滿月。

重生前的凌夜北就是在今天，迫於生活的壓力屈服於李燻的安排，放棄了自己打拼三年好不容易開拓出來的星城市場，答應了平調去到一個被集團其他人做廢了的城市專案做救火隊員。

感到遭受不公平待遇的凌夜北捲入了毫無意義的辦公室政治，最後不得不在2012年黯然離開這個有著國資背景的魔都上市公司。

不但在這個公司浪費了近乎六年的職業黃金期，讓自己的職業規劃變得亂七八糟，從此一蹶不振。而且，讓本來就想好好培養孩子的秦卿不得不繼續在職場內打拼。

本來就是自己的記憶，所以兩世的記憶和感受在一分鐘後就快速的融合完畢，看著對面還在名為做思想工作，其實是在享受權勢香甜滋味的李燻，凌夜北的眼神慢慢恢復了焦距。

穩定了一下情緒，等李燻的廢話告一段落，拿起水杯喝水的時候，凌夜北不卑不亢的說：

“對不起，李總，我拒絕這次集團的不公正調動。若是集團要調動我的工作，我希望能有個肯定的態度，而不是這麼不明不白的調離。若是集團不願意繼續用我，給我法定補償，我離職。”

凌夜北對李燻一點好感都沒有。

這個在專案上如同土皇帝一般的副總裁費盡心機，利用自己老婆的人脈關係，幾年後終於擠走了現任東星的總裁賀總，爬上了總裁的寶座。

要是隻是這樣，凌夜北也覺得沒什麼，職場嘛，人往高處走很正常。

只是李燻爬到總裁的位置上以後，並沒有把心思放在發展東星集團上，而是利用東星集團作為自己的跳板，用東星集團總裁的資源來發展個人人脈，在成功上位總裁不到兩年就跳槽到一傢俬人公司。

要只是這樣也就算了，讓凌夜北感到噁心的是，李燻跳槽私人公司後，拿著比東星集團總裁高几十倍的薪酬，卻依然在使用東星集團國資背景的人脈、資源為新東家服務。

這就讓凌夜北瞧不起了。

凌夜北的堅決拒絕，讓李燻感到突然。

李燻就是知道凌夜北在上個月剛剛當了爸爸，現在正是需要工作養家餬口的時候，他才那麼篤定的認為凌夜北怎麼都會接受集團的這個不公平安排。

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