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經從似乎是有意無意變成滿臉嚴肅,毫無笑容。
藍立明本來還不認為有什麼問題,自己公司的行政制度都是依據勞動法制定的,雖然是按照員工所得最下限來執行,但確實是不違法啊。
可是在聽到凌夜北後面的話,再想一下這前後語句的跳躍性以後,他的臉色就變了,剛剛的從容一下就不知道到哪裡去了,剩下的就只有無盡的恐慌。
他恐慌的不是自己公司剋扣產婦福利問題,而是自己公司這麼小的一個問題,凌夜北都知道的這麼詳細,那凌夜北對公司裡面的大大小小的事情還會知道多少?
那麼,凌夜北對自己公司採取收購行為,絕不是表面看起來想擴張公司規模這個原因,一定是有其他更深層次目的。
因為資訊不對稱,所以恐慌著急。
看著藍立明那光頭上汗都急下來了,從青城一點都不同情,心裡還在腹誹:
藍立明,你這個糊塗蛋,只要把你在產業經營方面的聰明拿出來一半,你就必然會查到,這凌夫人就是你要提拔的這個秦卿啊。
“是,是,我明天回去一定好好的落實這個問題,絕對不能寒了員工的心。”藍立明立即表態。
其實,他剛才有意提到秦卿休產假,就是想這個秦卿的提拔是不是能緩一緩?畢竟,剛休完產假的產婦還有一個哺乳期,這多少會影響工作。
所以,今天之前,對其他人的調動都已經下文,只有這個秦卿的下文還壓在他的OA審批流程上,沒有簽字。
結果,聽到了凌夜北那不輕不重,不,算是很重的敲打後,立即改變了想法,這秦卿不但要提拔,而且今天就要下文,決不能再拖延了。
很明顯,凌夜北對是不是提拔一個人並不在意,但對自己沒有很好完成他給的人員調整名單還是有點看法的。
不然,以一個控制好數個上市公司的大財團老大的地位,怎麼會去關心產婦的福利獎金問題?
這就是在敲打自己啊。
一時間,藍立明想到了很多,陰謀、陽謀都想到了,可就是沒有想到,這秦卿就是凌夫人這個環節。
“好,那今天就這樣,剩下的事情你們談,我先走了。”聽到了藍立明的承諾,凌夜北也達到了這次午餐的最終目的,也就不再耽誤時間,打了一個招呼就走。
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