第97章 總助，職場白痴大棒槌

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“哦，徐總助是管培生出身，那對集團的瞭解程度一定會很高，不知道對星城公司有什麼瞭解沒有？以後準備怎麼開展工作？”

一個沒有經歷過社會毒打的菜鳥。

凌夜北已經給這個徐慕定性了。

那麼，自己就更沒有必要和這種人去計較，免得掉了自己的檔次。畢竟自己那麼大一攤子事情要做，就讓這個菜鳥為東星集團星城分公司發光發熱好了。

凌夜北稍微一撩撥，徐慕立即猶如被開啟了某個開關一樣，開始滔滔不絕起來：

“其實，我來以前也找吳涵總交流過一次，也和集團裡面地產板塊的同事請教過許多，既然凌總你問，那我就隨便談談自己的想法，要是有什麼不對的地方，請凌總指教。”

開場白還不錯，話說的很客氣，說什麼“要是有什麼不對的地方，請凌總指教。”，但，看那神態，分明就是要給凌夜北指教指教。

“好啊，我洗耳恭聽。”

凌夜北拿出段麗泡好的茶，小啜了一口，似乎是想讓自己坐得更舒服，從褲兜裡掏出手機，隨手放在了桌面上，好整以暇的做出傾聽狀。

只是，趁著茶杯遮掩徐慕視線的瞬間，開啟了手機的快捷錄音鍵。

看得出來，徐慕對凌夜北的態度還是很滿意，立即開始“指教”：

“首先，要建立目標管理制度，不是每週開個週會，每天開個晨會就了事了的。而是每個人、每天的工作進度、和目標之間的差距，以及原因都要填寫清楚。

讓每個人對自己的工作都要清清楚楚，當然，同時也是公司對每個人工作量的考核依據。”

“嗯，不錯啊，具體到每天，大家都對自己和別人的工作心裡有數，是個好辦法，然後呢？”凌夜北立即給予鼓勵。

“第二就是基於每天的工作量進行嚴格考核，該怎麼扣錢就怎麼扣錢，絕不姑息。每個月，每個部門的最後一名就作為預淘汰處理，要是連續兩個月都是甩尾巴的，立即勸退。”

果然，在凌夜北的鼓勵下，徐慕越說越帶勁，把自己想徐徐圖之的計劃，一股腦的都說出來了。

“勸退是不是有點嚴厲了？”凌夜北又喝了一口茶。

他的辦公室門可是沒有關，今天他和這徐總助的對話，外面的分公司同事可都聽得見。

這麼一來，集團派了一個什麼人來，凌夜北又是如何替大家說話，分公司每個人都清清楚楚了。

人人心裡都有一杆秤，誰對他們好？誰把他們當牛馬？

都是明鏡一般。

本來凌夜北是不屑於用這種小手段的，可是不給這職場菜鳥上一課，可真對不起杜雨菲把他派過來一趟不是？

“凌總，你不能心軟，管理就是要嚴格。東星集團不養廢物，我們就是要選拔出最頂尖的人才為公司所用。杜董事長和賀總裁也都支援我的思路。”

看凌夜北似乎很心軟的樣子，徐慕就急了，畢竟要把他的雄心和抱負執行下去，還是需要凌夜北支援和點頭。

說到底，他只是總經理助理，凌夜北才是主持工作的副總經理。

一時情急之下，徐慕就耍起了小聰明，把杜雨菲董事長和賀總裁給抬了出來。

他是從集團調來的，還不是想怎麼說就怎麼說？

抬出這兩尊大神就是來壓凌夜北的，難不成凌夜北還真敢去找董事長和總裁對質？

果然，凌夜北的口氣立即就軟下來了：

“那，除了目標考核外，還有什麼章程呢？”

自以為已經逼得凌夜北讓步，算是勝利了一個回合的徐慕很得意，馬上繼續說：

“還有競聘上崗的考核制度也可以同時推出，畢竟這個人是不是適合一個