第一六二章 三線工程典範

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時隔四天，朱道臨再次回到虎山莊園，不但令小影幾個大感意外，正在忙於推行簡易流水作業法的大總管趙訓庭也深感詫異，以為朱道臨碰到什麼難處了，立刻放下手中的工作跑到正院求見。，

朱道臨要進城一趟，看到趙訓庭登門正好叫他同行，一路上詳細詢問紫竹園紡織工坊和製鞋工坊的生產情況，對紡織工坊的落後效益很不滿意，卻又不能生氣免得趙訓庭下不了臺，只好把所有批評的話全收起來，只對趙訓庭強調三點措施：

第一，把紡織工坊細分為三個分廠，配置同樣的人數、同樣的裝置、同樣的原料，然後實行計件工資制度。

根據兩個月來的生產情況，參考別家的生產情況，定出每張織機每月應該完成的數量，作為每月發放工錢的依據。

超額完成任務的分廠，按超額數量予以獎勵；不能完成任務的分廠，則按照制定的標準數量減去實際完成數量，少幹多少就扣減多少工錢，而且全分廠上到主事下到學徒，全部取消當月福利。

第二，把所有機修人員和產品檢驗人員分成三組，分別下放到三個分廠，與紡織工人一同生產，一同解決問題。

這三組人員每月輪換一次，不能讓某個組長期呆在某個分廠。

第三，以紡織工坊正副總管為主，三個分廠正副主事為輔，組成評選小組，每月選出十名織布最多最好的織工、兩名勤勞肯幹技術最好的修理工、兩名踏踏實實最負責任的檢驗工，予以雙倍月薪的獎勵，然後把他們的名字寫上大紅榜，張貼在工坊食堂門口。讓所有工匠學徒都知道多勞多得，有功即獎！

再把平時不服管教偷奸耍滑者開除掉，有一個開除一個，同樣用白紙黑字張榜公佈，讓所有人引以為戒！

趙訓庭邊擦冷汗邊點頭，他沒料到朱道臨這麼快就拿最混亂的紡織工坊開導。

如此一來。紡織工坊必然會經受一次巨大震動，可只要順利度過初期的改革陣痛，接下來的產量和效益定會成倍提高，雖然會增加許多支出，但與成倍增加的數量和效益相比絕對划算。

其次，一旦半年的穩定生產期結束，不管是虎山莊園還是紫竹園，所以工坊都會實行朱道臨親手製定的全員契約制度，工坊總管、主事、工匠、織工、學徒等等。個個都要簽字畫押按手印，接受嚴格而詳細的契約條款和規章制度的約束。

到了那個時候，才是真正的多勞多得、獎優罰劣，優秀者每月拿到十兩銀子都有可能，對偷奸耍滑者的處罰也會有章可循，有法可依，所有工坊將會迎來一個新時代！

趙訓庭對此深信不疑，他在朱道臨身邊時間越多。接受的新觀念就越多，眼界也變得更加寬廣。

更加重要的是。他的切身利益已經和朱道臨緊緊地綁在了一起，早已下定士為知己者死的決心。

朱道臨把趙訓庭送到紫竹園大門口就離開了，他不是不願去做惡人，而是時間太過緊張，他需要和應昌培、徐弘基和張拱薇等股東好好清理一下博孚錢莊的業務，將各家的典當行徹底從博孚錢莊剝離出去。完了還要帶給嚴家老爺子三副從香港買回來的老花鏡和兩副假牙，如果不合適儘快拿回去更換或重做，並與嚴氏家族商量一下共同開辦碾米廠、麵粉廠和養豬場的可能性。

如今的紫陽觀有的是人力物力，少的是糧食和機器，如能促成此事。不但是一筆巨大的生意，也是一個雙贏的合作模式。

此後三天，朱道臨每天早上都會乘坐專用的豪華四輪馬車進城，為了迷惑東南豪強勢力，他幹了兩件引發全城轟動的大事。

第一件事是，送給鎮守南京城門和維護南京治安的3個千戶所、22個百戶所的13,000名官兵每人1石精米和1斤鹽；第二件事是代表紫陽觀宣佈，在紫竹園醫館大門外搭