第65章 王牌訊息

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兩日後，林靜終於在鼎盛醫療器械有限公司就任總經理。

這是劉勳的第一個行動。

重回鼎盛集團，林靜感覺自己彷彿脫胎換骨。

昔日倚老賣老的心態消失了，創業元老的特權也不復存在。

林靜像新手一樣，既小心翼翼，又要努力創造業績。

劉勳的第二個行動，就是靜待高氏集團主動上鉤。

林靜意外地重返鼎盛集團，再度執掌鼎盛醫療裝置有限公司的大權，這對高氏集團而言，無異於一顆石破天驚的利好炸彈。

自從被鼎盛集團排擠出局後，高氏集團的塑膠企業便陷入停滯，瀕臨破產的邊緣，一個月內恐怕難逃倒閉的命運。

當初設立塑膠企業，高氏集團的意圖便是與鼎盛集團建立穩固的合作，專為鼎盛醫療裝置有限公司供應塑膠粒子原料。

為此，他們不惜重金從德國引進尖端裝置，並任命高梟為塑膠企業的總經理。

如今林靜成為鼎盛醫療裝置有限公司的總經理，這讓高氏集團看到了生機。

只要能恢復與鼎盛集團的合作，塑膠企業就有望起死回生。

然而，林靜上任後發現，鼎盛醫療裝置公司正面臨嚴峻的困境。

輸送器頻繁遭到退貨，連長期合作的幾家大型醫院也怒火中燒，揚言要終止與公司的合作關係。

林靜焦慮不安，深入調查後發現問題根源在於生產輸送器的塑膠粒子質量不合格。

全城僅兩家供應商能滿足鼎盛醫療裝置公司的需求，一是高氏集團，二是莊氏集團。

然而莊氏集團已斷絕與鼎盛集團的往來，唯一的指望就是高氏集團。

在林靜接任前，柳總代表公司對她進行了一次任職談話，特別提醒她遇事多請示，切勿擅自做主，以免重蹈覆轍。

於是，林靜查明原因後，立即向柳總彙報，並提議重新與高氏集團合作。

然而，柳總毫不猶豫地拒絕了，並表示已有數家企業接觸集團洽談合作，集團正在甄選，原料問題即將得到解決。

這樣一來，林靜無法主動接觸高氏集團。

林靜不主動，高氏集團卻主動找上門來。

高老太太派遣高勤與林靜協商合作，但林靜未敢輕易答應。

若是以往，林靜定會當場拍板，但現在她不敢輕舉妄動，新任董事長說裁員就裁員，沒有轉圜的餘地。

唯有小心翼翼，如履薄冰，才能避免再生事端。

林靜告知高勤，她會如實向上級集團報告，能否合作還需集團決策。

她請高勤耐心等待答覆。

高勤帶著失望離去，林靜隨即再次向柳總彙報。

柳晨旋即向劉勳報告。

劉勳指示柳晨與高氏集團商談恢復合作，但有個條件，高氏集團不論何人前來，唯有高玲出面方能成事。

劉勳暗中提示柳晨，預見到高家商會首先會派遣高勤或高勉前來交涉，柳晨需找恰當的理由婉拒。

直到高玲親自出面，才重啟合作的議程。

一切盡在劉勳的預料之中。

果然，高家商會率先派出高勤，與柳晨展開對話。

高勤心中憋著一股怒氣，他覺得鼎盛集團對高家商會過於輕視，任意擺佈，實在過分。

於是，交談不久，他便直言不諱。

\"柳總，我承認鼎盛集團確為華都市的領頭羊，但貴集團的管理未免過於細緻了吧。

像原料這類瑣事，堂堂醫療裝置公司的總裁竟無權做主，這豈不是過於霸道了？\"

柳晨正愁找不到合適的拒絕理由，聞言面色一沉，回應道：\"高總，你這話已表明並非真心談