第95章 簡鑫蕊的決定

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明月萬不得已打了鎮黨委書記王明舉的電話，把情況簡單扼要的向王明舉說了一下，王明舉問誰帶的隊，讓他聽電話，明月就把電話給了蔣浩，蔣浩一聽是王書記的電話，連忙站直身子說道：“王書記您請吩咐！”只聽王明舉帶著幾分嚴肅的語氣說：“蔣浩嗎，你聽著，把你帶去的人集中在一起，一個不許走，沒有我的允許，不許有任何行動，聽到沒，我馬上就到。”蔣浩點頭哈腰的說：“好的好的！”連忙招呼帶來的十幾個人，低聲的嘀咕幾句，有幾個人就想走，戴志遠在蔣浩身邊聽得明明白白的，他也知道這些人是蔣浩找來的混混，不如今天就把事情鬧大一點，給點顏色給這些人看看，否則以後不管貓啊狗啊都敢到前門村撒野，於是對蔣浩說：“這些人一個都不準離開。”蔣浩這時也軟了，說道：戴書記，有事好商量，戴志遠不理蔣浩，讓人把蔣浩帶來的人都圍起來，一個不準離開，這些小混混本來就是來混吃混喝的，今天遇上硬茬，所以失去了往日的威風，一動都不敢動，明月要去勸志遠，志生和喬磊把戴志遠的想法看得明明白白，戴志遠是要就這事讓這班人以後悠著點，別沒事到前門村來搗亂，知道前門村不是他們亂搞的地方，所以一把拉住了明月說：“你別管，就讓志遠哥處理！”。

不一會，王明舉書記帶著管工業的副鎮長張體忠，管農業的副鎮長賀強等人來到了工地，戴志遠和喬磊蔣浩連忙迎上去，王書記看都沒看蔣浩一眼，和戴志遠和喬磊握了手，戴志遠和喬磊很高興，工作這麼多年，還真的沒有和鎮黨委書記握過手，這一握手。說明對前門村的工作的肯定，王明舉輕握明月的手說：“蕭明月，這事就是你的不對了，開工典禮都不通知我們，鎮裡的其他部門都沒來，這是我們工作的失誤，對民營企業不夠重視。”說完看了一眼張體忠和賀強，又對蔣浩說：“你找了這些社會閒雜人員來是工作的嗎？是來鬧事的吧？這個事情你們農業辦要給鎮黨委一個解釋！”嚇得蔣浩臉都白了，賀強看著蔣浩說道：“還不帶著你的人快走！”蔣浩帶著一班人灰溜溜的走了！

明月請王明舉書記剪綵，王明舉書記也沒客氣，揮動鐵鍁，剷起了第一鍁土，並叮囑明月，以後有什麼事就找張體忠副鎮長，他一定會給你解決，又對眾人說，我們天天喊著要改善投資環境，支援鄉鎮企業的發展絕不能停在口頭上，要落實到行動中，把工作做實做細！並承諾，等明升工藝品廠開業，他一定到場，讓明月不要忘記他這位老朋友！明月說到時一定請領導光臨指導！

簡鑫蕊到了雲晟公司，原來的人力資源部總監葉天凱就沒來上過班，她疏理一公司的人員情況，給她的感覺是公司中高層的年齡偏大，而年輕的幹部佔比太小，中間形成一個斷層，簡鑫蕊知道這不是一朝一夕形成的，她一時也很難改變。她決定從人員的日常管理入手，加強考核，現在急於改變的是公司的會風，她已經主持了兩個月的公司月度例會，總裁葉天成都參加，從效果上看，葉天成可以說是相當不滿意，簡鑫蕊主持過無數次這種會議，領導的一舉一動都能看得出對會議發言人的心態！發言人彙報的全是日常該工作，羅列出一大堆資料，又長又無聊，特別是報喜不報憂，存在的問題一個也不說，皆大歡喜，簡鑫蕊覺得第一件事要從改變會風開始，要求各部門在發言時縮短髮言時間，日常工作不用匯報，特別是一大串數字，不用再形成表格羅列出來，直接彙報完成月度工作的百分比，另外就是要指出本部門存在的問題，沒完成工作的原因，需要協作的部門，最後總經理對每個部門的點評，或提出要求，每個部門都要以ppt的形式進行彙報，要求簡單明瞭，因為部門眾多，每個部門的彙報都要壓縮在十分鐘之內！第二件事是對公司的著裝提出建議，除非公司的重大活動，或者有領導來參觀，要求員工統一著裝，其他時間，不必統一服裝，那