第7章 工作1

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志生到廠裡一個月了，這一個月裡，他和江雪燕還有其他新招的幾個人一直參加公司人力資源部的培訓，主要學習公司的規章制度，各種考核和獎勵，各部門的工作流程，然後根據每個人的表現，分配到各部門！人力資源部經理就是在市場上招工的女人，叫簡鑫蕊，名子好聽，人也漂亮，性格也好，安排工作前找志生談話，說是談話，其實就是告訴他即將安排的工作崗位和在工作中注意的事項，她微笑著給志生倒杯茶，示意志生坐下，便開口對志生說：“經過一個月的培訓，工司看到了志生的工作熱情和工作潛力，現在公司可以為他提供兩個工作崗位，一個是到營銷中心，跑業務，一個是到品控部做經理助理”。這是一套官話，簡鑫蕊說完微笑著看著志生，說實話，志生到現在還沒想好他的工作崗位，初進公司時他以為自己的工作就是和那些女孩一樣，在流水線上踩平縫車，一天十幾個小時，一個月能掙三千二千的就知足了，可沒想到等二天公司通知他到會議室參加培訓，說參加培訓的人都是公司的蓄備幹部，將來要參與公司的基層管理，說白了，就是農村所說的帶班的，志生當然高興，同時也怕自己能力不行做不了，還不如踩平縫車安穩，經過一個月的培訓，給志生增加了很多信心，簡鑫蕊說的兩個崗位他都想過，但還是不知道怎麼選擇，簡鑫蕊看志生猶豫不決，接著說道：“做營銷要善於溝通，會喝酒，還要放得開，所謂放得開，就是能賠客戶吃喝玩樂，還要經常出差，而做品控部經理助理就簡單多了，撐握好標準，嚴格驗收就行了。”簡鑫蕊說完，一雙美目注視著志生，看得志生都有點不好意思，志生知道自己性格內向，與人勾通能力不足，而自己的酒量雖然可以，也不過是三四兩白酒的量，有一次大舅子小舅子拚命灌，喝了半斤白酒，最後醉的不醒人事，為這事明月二三個月沒理兩個哥哥！簡鑫蕊站起身來，走到志生的身邊，一股好聞的香水味直衝鼻孔，女性特有的氣息讓志生緊張，簡鑫蕊俯下身子，向外面看了一眼，低聲說道：“品控部經理到六月份最多做到國慶就要離職回家備孕生孩子，辭職報告年前已經交上來了，由於人手接不上，總經理一直沒批，我只能告訴你這些。”說完又微微一笑，回到了座位，此時的志生已經決定自己的去向，到品控部，這工作適合自己性格！簡鑫蕊把志生送到門口，柔聲說道：“志生，好好幹。”

志生到品控部報到，品控部經理熱情的把他介紹給同事，服裝廠女多男少，品控部十幾個人都是女孩，經理楊潔，三十四五歲的樣子，一頭幹練的短髮，顯得精明強幹，志生心裡想，難怪要急著回家生孩子，要是在農村，這歲數，孩子都上三四年級了，楊潔說道：“小戴，你暫幫我分坦一下責實驗室的工作，小李，小汪你們倆是老工人，小戴有什麼不懂的地方你要好好幫助”。說完看向左邊的兩個女孩，小李和小汪微笑著點點頭，後來志生才知道，之前簡鑫蕊和楊潔打過招呼，說自己就是楊潔的接班人，並開玩笑的說什麼時候把我培養好了，她才能離職回家生孩子！

海達公司一部分做國內品牌服裝，一部分做日本和美國市場，質量控制很嚴，所有面料和包裝物都要做甲醛檢測，不達標的堅決不用，面料還要做色牢度，起毛起球，張力，牢度，受針力，紗支密度，總之，光原料從入庫到生產，這中間一個星期要做的檢測必須全部做完，入庫一星期後必須要提交檢測結果，全部合格後才能進入生產車間，所以實驗室的工作很緊張，幸好小李和小汪都是做了二三年的老員工，經驗豐富，做起事來也手腳麻利，什麼經驗和技術都毫無保留的教給志生，兩個女孩也是明白人，現在志生是經理助理，最後肯定是要接替楊潔做她們的經理，不如現在就搞搞好關係！所以志生學得很快，不到一個月就能熟練的掌握實驗室的儀器的操作和使用，這一點楊潔很開心，一個月後，又把