第270章 改進光刻機部件

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看來自己這段時間得在這邊多待一段時間了！

以劉銘的智商，只要按部就班的學會了65nm的技術，很快就能自主設計出55nm的光刻機，甚至是45/40nm的光刻機。

這段時間，他對於那些基礎知識的光刻機已經有了足夠的理解。

原本以為王蓉交給他的90nm光刻機技術資料只是入門級別，沒想到是接近天花板的級別。

行吧！

剛剛好這段時間他在90奈米光刻機的技術上有了很多想法，或許這段時間可以試試，能不能直接開發出65nm的光刻機。

對於65的nm的光刻機，劉銘還是有不少的感悟的。

起碼他在資料中，就發現了很多可以最佳化的地方，甚至有部分劉銘能感覺到不合理。

好在每次回家，劉銘都會帶上2身備用的衣服，也不回家了，劉銘直接在後勤領取了一套研究人員的專用的制式白色大褂。

僅僅花費了半個小時，在王蓉的親自帶領下，劉銘很快就解決完了所有的雜事。

進入到研究室，劉銘一開始並沒有動手，而是在觀察著其他科研人員的動作。

足足在科研室遊離觀察了3個多小時，直到下班，劉銘才離開科研室。

吃過一頓不算好吃的晚飯，劉銘呆在獨立的宿舍內，拿出了發放的紙和筆，開始記錄起今天他看到的與自己猜測上的問題。

光刻機是一套極其複雜的器械，雖然劉銘發現的問題很多，但是對於這一整塊的流程，已經算是九牛一毛。

畢竟一套光刻機，足足有40多萬個零件。

一個團隊數十近百人，這裡足足有三個團隊。

三個團隊互相競爭，也互相合作。

每次有新的東西，都會讓其中一個團隊測試，確定沒有問題了，其他團隊才會跟著最佳化。

次日，劉銘果斷跟著進度最慢的2組開始研究。

直接發動了地位模式，劉銘直接接管了這個團隊。

“媽的？這是哪個有關係的傢伙進來鍍金了？”

對於劉銘，2組的組長也是無奈，他聽到自己的團隊被一個新來的傢伙接管，第一時間就是拒絕。

在他們這一行，年紀基本和資歷掛鉤，劉銘才20多歲，一看就不是精英級別。

區區一個資歷平平的傢伙，怎麼有資格接管他的團隊。

看來十有八九是有關係，走後門進來的二代吧。

可是下一刻，他就知道什麼叫以勢壓人，什麼叫後臺。

如果是其他二代找關係被塞進來鍍金，他絕對要反抗到底，可是這位是老闆呀！自己的金主爸爸。

跳槽過來，工資漲了不少，他可不想失去這份工作。

無奈他只能強忍著聽從劉銘的指揮。

他心裡還是期望著，劉銘就是個好奇晶片研究的小青年，趕上幾天，閒得無聊了，就自己離開了，到時候自己的團隊還是自己來管理。

但是很快，他就感到了意外。

劉銘將自己昨晚記錄的一些點子掃描到電腦，隨後給每人都發放了一份。

在每個人看了一遍這些天馬行空的想法後，一個個都再也不敢小看這位金主爸爸。

一個個從之前的表面恭敬變成了真心實意的聽話。

今天，這個團隊主要就是為了配合劉銘，將劉銘之處的所有點子全部更改，嘗試是否精度有所變化。

這個工程量可不小，雖然僅僅記錄了5頁a4草稿紙，但是涉及到的零件非常之多。

劉銘實時監督，有些地方，那些科研人員有點搞不懂，他就自己上手。

雖然因為第一次實踐而有些笨拙，但是好歹