第178章 常扒皮

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府匠人，落戶莊子，你們的衣食等基本用度，只要你們為府裡工作一日，府裡都管上你們一家一日。”

“若你們為府裡認認真真幹上十年，府裡會管你們一世。”

“若你們一家為府裡幹滿二十年。”

“府裡會給你們一家一個男丁讀書的機會。”

讀書的機會！

聽到這話。

所有匠人的眼中都不禁綻放出光芒。

有人甚至忍不住問道：“二少爺，這話對所有匠人都通用嗎？”

常升微笑著點點頭道：“這話，對府裡所有匠人通用，但僅限於已經出師的熟手。”

“為了讓大家放心的把手藝傳給徒弟。”

“我在此擔保，每個師傅教出一個合格出世的徒弟後，府裡會將老師傅的月俸照如今的月俸加上一成，並獎銀一兩。”

聽到這條新規。

不少老師傅看向身邊弟子的眼睛都泛紅了，這些都是錢啊，恨不得他們立刻全部出師。

“此外。”

給了大家一個緩衝和議論的間隙後，常升又拍了拍手，重新吸引了大家的注意力道：“我決定將大家的月俸都改一改。”

“醜話說在前頭。”

“少爺我的改法勢必會傷及一部分人的利益。”

“從此列位的辛勞程度，和完成的質量將直接影響諸位的收益，總體而言，大家的月俸基本都能漲一點，但是有人漲的會多得多，乃至於是原本月俸的一倍。”

“但有的人，漲的會很少。”

“興許會比原本的月俸還少上一點。”

“所以，要不要改，我想聽聽列位的意見。”

大傢伙面面相覷。

但很快就有人說改，於是乎，大家都跟從著喊了起來。

於是乎，常升的將所有木匠的月俸改為原本的六成，這個標準他專門對照了物價計算，能讓這些匠人們維持一家基本生活水準。

剩餘部分，自然就是多做多得了。

按照水塔部件炮製的難易程度，算上按不同辛苦程度和技術含量計算的績效。

按照每個他剛才觀察的，大部分木匠炮製水塔配件的速度算績效，所有人的薪酬幾乎都能漲上兩成，等大傢伙算明白，自然就不會有人對這套績效制度有意見了。

之後，常升還特意找了幾個老木匠。

讓他們跟在身旁，一同給水塔各個部件，按辛勞程度和製作難度劃級。

同時給出建議。

最基礎的學徒幹難度最低最累的部件，一方面熟悉操作，一方面磨練性子，等到都熟手了，就可以把更難一些的部件一併交給他們。

同時，常升也將流水線製作工藝理念傳授給了他們。

這樣一來。

每個師傅單獨做一個最擅長的環節。

所有的配件製作有了統一的標準，各個老師傅的工藝也都可以拿出來交流，取長補短，加快生產速度。

如此一來。

大家自發調整分組、生產環節。

效率一下子將近翻倍不說，有人按照新改的績效和分組的效率一算，大傢伙的月俸基本都可以漲上五成，多的甚至達到了八成乃至一倍。

這還想什麼呢。

抄傢伙，幹活！

誰敢偷懶，腿都給他乾折嘍。

看著一旁其他工種的匠人眼裡的目羨，再看看熱火朝天的木匠們。

常升都不由在心裡唏噓。

要是放在後世，他這一套“連招”，應該會被人罵上一句常拔皮吧。