第371章 去接老爺子

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整個據點逛下來後，柳正人旁敲側擊地，向黎洛請教了很多平時如何管理團隊的問題。

而黎洛呢，倒是也沒藏著掖著，將能說的都說了。

收穫滿滿的柳正人，鄭重地向黎洛道過謝後，便告辭離開了。

他迫不及待地想要回去，總結今天學到的經驗，好儘早做出改變。

別說，柳正人還真是個行動派！

………

值得一提的是，黎洛傳授給柳正人的團隊管理經驗，也並沒有什麼新奇的。

總結起來，無非就是要真心對待那些願意跟隨自己的人。

說實在的，她還真沒怎麼管理過自己的團隊。

大多數時間，團隊的事，都是由她老爹老媽他們，全權負責的。

她只負責為大家夥兒，提供優渥的“物質”條件。

而湯明誠和黎晴夫妻倆，在管理團隊上，也有一套他們的見解。

其實，說管理也不太準確。

因為，他們並沒有將掏兜團中的成員們，當作自己的下屬或是手下什麼的。

而是將大家，都當成了可以並肩作戰的夥伴！

團內的一切行動，大多數都是採用全體成員一起商量、投票的方式，去決定的。

而且，所有人都有權利提出自己的任何觀點，只要透過了投票，就可以實施。

讓每個人都有參與感！

所以，掏兜團的成員們是打心底裡，將這個團體當成了自己的家。

大夥自然而然地，就會凝聚成一股繩，儘自己最大的努力去讓這個大家庭變的越來越好。

就好比一家公司的員工。

他們大多數都只是拿錢辦事，也只會做工作範圍之內的事。

不會設身處地去考慮公司，未來的發展。

公司是好是壞，無所謂。

只要能給發工資，就行！

畢竟，他乾的再多，也只能拿到自己那份工資。

所以，沒人會想多幹活。

不摸魚就算相當不錯了！

但如果把員工，變成公司的股東的話，可就截然不同了。

股東一定會對公司的事，更加上心，傾盡全力地去讓公司變得更好。

一榮俱榮，一損俱損嘛！

公司好，他們就好。

………

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第二天。

黎洛和家人們一起吃過早飯後，早早地就出了門。

她要去將老爺子接過來。

因為，她昨晚和陸景程約好了，三天後就要出去避難所，解決那些高等級喪屍的事情。

這次出去，還不知道要多久。

所以，黎洛只能儘早將老爺子的事解決了。

不然放他一人在外面受苦，黎洛實在不忍心。

以前不知道的時候，還好。

現在知道了，她是一刻都不想耽擱！

………

A區方艙。

黎洛今天要過來的事，並沒有告知何慶國。

就是要出其不意才行。

上次過來時，她並沒有跟著進來。

所以，她一路問上和好幾個人打聽，才終於找到老爺子的床位。

黎洛來到了一張上下鋪的面前。

她看了眼靠在上鋪看書的大爺，開口道：

“您好，打擾一下！”

“請問這裡的下鋪是啞伯的床位嗎？”

大爺摘下老花鏡，低頭看向黎洛，“鴨脖？啊……你說的是老啞頭吧？”

黎洛尬笑著點了點頭。

黎洛：………