第四百六十二章 CAA的人心散了

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

拿到了離職的補償。

“有什麼新聞更新嗎？”羅納德問他們。

“很好的條件，保密協議的補貼，加上相當於兩年收入的離職補貼，奧維茨是迫不及待地想要葆拉離開，不給她任何反悔的機會。”

“啊哈哈哈……”葆拉·瓦格納很開心，這筆錢可以讓她專心致志地為新的c\/w影業工作而無後顧之憂了。

“等下的外賣你買單吧……”，羅納德也對葆拉笑。

“Uncle羅納德 Uncle湯姆……”尼西塔和葆拉的兒子扎卡里，今年已經五歲了，剛剛在羅納德的家裡面瘋跑，發現了一張“壯志凌雲”的錄影帶，連忙跑出來獻寶，“看，這上面有你們的名字……”

……

“我們也希望採用葆拉·瓦格納的模式，不過我沒有一個丈夫在cAA擔任合夥人，所以你能否保留我的職務，同時允許我的搭檔開一家制片公司？我的客戶克里斯也很想重複這個業務模式……”

克魯斯\/瓦格納影業成立的訊息，當然很快傳遍了好萊塢，也惹得cAA裡面爆發了討論的熱潮。

很多的經紀人，都跑去和奧維茨討論，能否採用這一模式來經營自己和客戶的業務。

和其他的經紀人公司不同，cAA這裡每一位客戶都有三位或者更多的經紀人分享，所以每個經紀人拿到的分成，也比其他的經紀公司的要少很多。

再加上奧維茨推崇的工作精神，永遠要加班，永遠要接聽客戶的電話，cAA的年輕人們，普遍要比好萊塢傳統的經紀人工作時長多得多，下班了也要二十四小時接聽客戶的電話，否則就會面臨其他經紀人同事搶業務的壓力。

工作時間長，收入反而少，其實讓cAA的年輕經紀人都有怨言。但是cAA這幾年逐漸地拿到了接近一半的好萊塢明星的經紀合約，這讓他們也沒有底氣來反對這種工作模式。

畢竟，就算你和客戶的關係很鐵，像葆拉·瓦格納和湯姆·克魯斯一樣鐵，但是離開了cAA，你的能力就會消減一大截，很多原來在cAA透過打包模式可以拿下的角色，離開了cAA就不一定拿得到了。

但是葆拉·瓦格納的這一舉動，突然給這些相對成功的年輕經紀人，就是號稱年輕的土耳其人的那一群經紀人，點亮了一盞照亮不一樣的道路的燈。

離職以後，從經紀合約上拿不到更多的補償，但是可以和客戶成立自己的工作室或者製片公司啊？

現在的好萊塢，哪個明星不想這麼做？有了自己的製片公司，除了可以在和七大製片廠的談判裡爭取更多的主動以外，還可以作為一個製片人拿到製片的利潤的。

cAA內部，其實有很多經紀人透過各種各樣的親密關係繫結在一起。其實大家都可以模仿瓦格納的模式，一個在經紀公司裡綁著明星，另一個則和明星合作製片業務。雙管齊下，既是雙保險，又能拿兩份錢。

“葆拉是親自發掘湯姆·克魯斯的人，而且為他服務了接近十一年，你和克里斯也能保證這樣的關係嗎？況且葆拉和裡克是夫妻，你和你的搭檔……恕我直言，這種關係還不被阿美利加的法庭承認吧？”

奧維茨焦頭爛額，今天這已經是第三位找他談類似合作模式的經紀人了。

這些年他自己主要去和製片廠談判，施加壓力，談打包協議，和客戶在一起的時間實際上是縮減了。

這些年輕的土耳其人，已經是現在cAA旗下最重要的那些明星的主力經紀人。自己憑藉著創始人的身份，和在好萊塢力壓幾家大製片廠的高管帶來的威名，壓制著這些人，不讓他們聯合起來，還能享用他們每天盡心竭力為客戶服務帶來的良好的客戶關係。

但是這次c\/w影業的事情，卻對這種他最想保持