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把父母接到省城自己的身邊，肯定方便照顧一些。但目前他們一家人為了陸馳高考，都住到了出租房。兩口子要上班還要照顧兩個孩子已經很疲憊，如果再加上住院的老人，那種生活他不敢想像。關鍵是老婆會怎麼看？她已經壓力夠大了。可是，父母年紀大了，如果要做手術，自己作為唯一的兒子不陪伴在身邊，那也說不過去。

「奶奶那邊暫時還沒確切的訊息，晚點我再問問。」許亞玲收線後告訴兩個孩子。陸馳已經吃完，他對許亞玲說：「媽，我現在去學校拿一下晚上要做的作業，順便請假。」

「行，趕緊去。」

許亞玲將廚房收拾好，安排好女兒晚上要做的事：閱讀、練字和學英語，然後自己開始換衣服。

陸馳很快背著書包回來，許亞玲反覆交代了兒子一番才出門。

許亞玲到公司會議室的時候還不到八點。但會議室裡已經坐了幾位總公司的部門負責人。大家在會前不免閒聊起來。

「孫部長，今天晚上這麼急匆匆地開會，什麼主題？」許亞玲問總公司財務部孫部長。

「應該是和聯合大檢查有關係吧。這個季度會有稅務、市場監督等部門的聯合大檢查。夏總明天要出差，所以，今晚臨時通知我們開會。」孫部長似乎已經收到了一些具體的資訊。

原來是迎檢，自然是重中之重。許亞玲作為分公司負責人，肯定要配合好各項檢查。

八點，老闆夏正安進了會議室。不過，此次會議的內容，孫部長只猜中了其中一項。

此次會議是兩個重點工作，一個就是孫部長所說的迎檢，還有一個非常重要的訊息：公司正在籌劃併購方案。也就是說，正在和某上市公司談併購的事。因為要走併購流程，所以，各部門、各分公司要進行整合，機構調整迫在眉睫。

機構調整。許亞玲的心裡動了動。於她，是好是壞呢？按理，和上市公司談併購，是件好事。然而，併購前的工作任務肯定很重，以她這樣的年齡，能夠繼續留任嗎？夏正安說機構調整將在本月進行，大家有什麼好的意見和建議可以踴躍提出來。

許亞玲感覺老闆所謂的廣納意見只是一種託詞，組織機構圖已經出來，要合併兩個分公司，同時，也要成立新的管理部門，機遇與風險並存。

夏正安的心裡已經做好安排了嗎？她負責的一分公司和二分公司兩個分公司合併的話，她還能繼續當負責人嗎？如果不當負責人，她的工作會安排到哪？影響收入嗎？她的心裡，隱約有些動盪。

雖然在公司的時間並不短，但是她感覺老闆對她，信任，但並不交心。她一直認為這是她不善於巴結上司的結果。只是因為她還比較能幹，所以，憑實力坐著現在的位置。但近段時間，她總覺得夏正安喜歡拿她的年齡和家庭說事。

人都是敏感的，特別是她確實處於這尷尬的時段。

正在此時，陸啟明發來訊息：經過與醫生和父母溝通，他決定明天帶父母一起來省城，在省城動手術。

許亞裡的心裡一沉，工作、家庭，雙重壓力，讓她陷入兩難的局面，想想都心焦。可是，對於陸啟明的這個決定，她非常理解，她還是爽快地回復了一個字：好。

陸啟明知道她在開會，沒再發訊息過來。

許亞玲坐在會議室，愁雲滿布。

第29章 騎馬沒看到騎牛看到了

許亞玲開完會回到家快十二點了。

家裡，女兒婷婷已經抱著一個小娃娃睡著了。

陸馳剛洗完澡。

「婷婷什麼時候睡的？」

「十點。」

「你倆的作業都完成了嗎？」許亞玲疲憊地坐到沙發上。

「完成了。」