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他極少辭退員工，特別是高管，他在這方面很有一套。畢竟裁員是有成本的，尤其是老員工，最好的辦法就是讓員工自行離職，省了一大筆遣散費。換崗，邊緣化，明升暗降等都是他慣用的手法。只是許亞玲沒想到，有一天，她也要享受這樣的待遇。

作為一個四十出頭的女人，遭遇職場危機，她應該逆來順受就此躺平還是背水一戰呢？

第52章 不順心

許亞玲下了班去接女兒，婷婷上車後不免嘰嘰喳喳地和她談起學校的趣聞樂事，許亞玲心情不好，只是勉強應付。

婷婷似乎也看出了母親心裡有事，回到家一聲不吭地去做作業。

許亞玲在廚房做飯。陸啟明回家後來到廚房幫她打下手。

「馳子回來吃晚飯嗎？」陸啟明問許亞玲。因為許亞玲在家的權威性，孩子們習慣和她報備。

「剛發訊息回來，不回家吃晚飯。現在他和同學們已經吃上了。吃火鍋，還發了張照片給我。中午自助餐，晚上火鍋，嗨得很。」許亞玲埋頭切菜。

「這小子，高考完畢，生活多姿多彩了。」陸啟明打趣道。

「現在的孩子嘛，會學會玩，比我們那時幸福多了。唉！有時候想想，人生幾十年，不知道到底為啥活著。」許亞玲沒來由地感慨。陸啟明定定地望著她，妻子一向是樂觀、開朗的性格，為什麼突然說這種喪氣話？

「怎麼了？是不是遇上什麼事了？」他小聲問許亞玲。

許亞玲沉默。

「兒子剛高考完畢，發揮正常，女兒可愛，老公聽話，家裡沒人惹我們家女王陛下，難不成，工作上有不順心的事？」陸啟明試探著問道。

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