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」

許亞玲從會議室出來，心情很不好。雖然她在公司大型活動的時候請假不是好現象，但她沒想到領導意見這麼大。

然而，第二天的辦公室調整方案，再次讓許亞玲心裡不是滋味。

因為兩個分公司合併，人員有增有減，辦公場地也進行了調整，基本上以許亞玲一分公司這邊的場地為主。

辦公室調整方案張貼出來了，新的辦公室規劃，單獨的辦公室只有兩間，一間是總經理辦公室，一間是副總經理辦公室。

總經理辦公室好理解，可是，公司的組織機構框架是兩個副總。一個是許亞玲，一個是新上任的李虹。這唯一的一間副總辦公室是誰的？大家開始議論紛紛。

財務部的李姐想都沒想就發言：「當然是咱們許總的。咱們許總資歷老，又管財務和人事，地位相當重要，當然要有獨立的辦公室。總不可能讓她來和我們一起坐大開間吧？」

許亞玲不置可否地笑了笑：「坐哪都一樣，大開間和大家坐一起，更融洽。」

她是一個慎重的人，在沒有得到準確的答案前，不會自以為是。

下午後勤部的廖經理來做實地測量，許亞玲不經意地問廖經理：「咱們這一間單獨的副總辦公室是如何安排的？」

廖經理看了許亞玲一眼，苦著臉，似乎不好開口。支吾了半天，還是告訴許亞玲：「許總，我呢，也是按領導的交代辦事。這邊目前單獨的辦公室只有兩間。凌總一間，另一間，是給業務副總的。夏總說了，談業務，必須要有單獨的辦公室，這是對客戶的尊重。」

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