第22章 不準在我加班時撩妹

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俞冰清掃了一眼，勉強合格的4個人，只有兩個是名校畢業，另外兩個都是大學生村官成長起來的小角色。

但是這一批擬招錄10個人，只有4人合格，會浪費6個指標。

俞冰清突發奇想，把李長義叫到考場來，安排所有面試者去摸李長義的“雪山手杖”。

果然，所有考生都被彈飛，但是拮抗反應有大有小。

俞冰清把“雪山手杖”的拮抗反應作為考試權重，納入了面試總成績，最後算出綜合成績，取前十名作為實習文職。

這最終錄取的10人裡，來自縣市區的小角色竟有8個人。

俞冰清忽然感受到了J教授不惜“兵解”也要救人的心情。

這些有信仰、有決心、有鬥志的人，每一個都無比珍貴，每一個都值得用心去培養和扶持，每一個都值得無雙國士燃燒餘生去拯救、去儲存。

透過面試，俞冰清隱隱約約感受到了人民群眾的堅實與偉大。

透過做這些具體的事情，俞冰清對人類的信心變得更加堅定、更加踏實。

陸續面試了3批文職以後，在事故中空缺出來的編制，逐漸被朝氣蓬勃的新面孔所補充。

這批實現收入躍遷的文職，都對俞冰清無比尊敬，一口一個“冰清部長”，讓俞冰清有了額外的歡喜。

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她像呵護小花小草一樣，留意著他們的成長，大膽地把權力交給他們，然後委託快速反應中隊高度關注這批新人，發現出錯就及時介入，給他們擦好屁股。

經歷幾次犯錯後，一些責任心強的新人總結了教訓和補救措施，開始成長為獨當一面的專幹。

俞冰清親自主持了第一批文職專幹的分工調整宣佈大會。

給這些少男少女致辭的時候，俞冰清激動得哭了。

“我希望大家都平平安安的，同時，我更希望你們中間能夠出現正科級，副處級，甚至出現取代我的人。你們的資質都比我好，而且好很多。”俞冰清在致辭中一度哽咽。

全場掌聲如雷鳴。

跟這些比自己小七、八歲的孩子打交道，俞冰清感受到了吳靜師姐的那種境界——那種授人玫瑰、手有餘香的境界。

總有一天，俞冰清也能成為吳靜那樣積極、全能、完美的人，成為J教授最欣賞、最推崇、最珍惜的那類人。

她這樣想著，連芳齡三十帶來的焦慮感都煙消雲散了。

事故發生後的2個月零3天，當俞冰清感覺自己快變成聖人的時候，國研院的覆函到了：“經查，在冊戰士中無相關人員。”

俞冰清拿著覆函發愣時，J教授推門進來，把厚厚一疊蓋著“絕密”的紙質檔案丟在俞冰清的真皮寫字檯上：“副省級衍生災難，輪到我們給別人擦屁股了。從收容八科、收容九科抽人，晚上九點的飛機，我帶隊，你守家。”

俞冰清看著檔案袋上的“絕密”大紅疤。

如果一個專案的資料全部轉變為紙質文件，說明該專案的擴散烈度達到了A級，收容所被迫採用傳染性最低的紙質文件來記錄資訊。

俞冰清條件反射地問：“你抽了李冰如？”

J教授把雪茄按進手裡的咖啡杯：“昂。”意思是，你有意見？

俞冰清拍案而起：“我也要去。”

J教授說：“這個專案你接不了。”

俞冰清自信爆棚地反駁道：“不可能。”說完她就撕開密封條，抽出AA017專案檔案，咬著手指，仔細翻看。

幾條加粗加黑的關鍵詞，赫然撲入俞冰清的眼簾：

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定密編號AA017，專案名稱：活體石像