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小題大做。
但是，全廠的女員工卻都對他心存感激，電視和媒體一直在說男女平等，可是生活正真正能做到平等的，又有幾個。
市裡的領導親自出馬，花了兩天的時間把整個廠子佈置的花團錦簇，標語橫幅地毯，全面的衛生大掃除，最誇張的是，他們還在當天調集學校的小學生敲鑼打鼓的歡迎，據說還有獻花的環節。
張衛東說：“聽領導的，他讓做什麼你們就做什麼。”
經常有人說形式主義不好，可是對待領導，如果連形式都不願意做，那一定是思想覺悟有問題。
第三天一早，張衛東就被叫醒，提前二小時到廠裡，這是他的廠子，領導到了他要是不到，那前面的所有準備工作可就白做了。
陳春先終於在最後的關頭趕回來，京城的電子科技培訓課程是每週雷打不動的培訓，這是他培養國內電子人才的培訓班，自然不會不重視。
兩人準備停當，一輛接一輛轎車就停了下來，工業部的領導笑吟吟站出來，他的身邊站著兩個滿臉桀驁的年輕人。
學校的小學生敲鑼打鼓說:歡迎歡迎，熱烈歡迎。一瞬間張衛東有種自己也在那群小朋友中間的感覺，好熟悉的感覺啊，當初只要有領導視察，他們這群人就會被拉出去接待，充滿了年代感。
慌忙來到領導面前說：“領導，我就是張衛東，小米電子的聯合創始人，歡迎領導光臨視察，請多提寶貴意見。”
領導笑說：“張衛東同志很年輕嘛，我今天只是帶著眼睛和耳朵來的，只是看看聽聽，意見就不提了，你們是全球第領先的高科技產業，我也不知道該怎麼提意見。”
他的態度太親切了，張衛東忙說：“在郭嘉的英明領導下，我做了一點小小的工作，就勞動了您的大駕，我真是太不應該了。”
兩人寒暄說，領導邊上的兩個年輕人好奇地看著張衛東，眼睛裡充滿了興奮，和不加掩飾的慾望。
這讓張衛東心裡暗暗警惕，領導不介紹，他也就沒有主動去問兩人的來歷。
這兩人的感覺不對。
這位領導的來意不像榮先生說的那樣，只是來考察慰問的。
領導對廠子的興趣很濃，因為身份較高，在廠裡主要車間走了一遍，張衛東小心陪同，忽然那兩個年輕人來到他面前說：“不錯，真不錯，這麼大廠子每天掙不少錢吧？”
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