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實驗室裡像是被掃蕩了一樣，除了餘震，還被帶走了四個研究員，陳春先無奈地說：“這四個人分別在不同的專案，有兩個還是研發小組的小組長，他們被抓，個人電腦業務和移動通訊，只能停擺。”
張衛東說道：“陳老師，當務之急是先穩定大家的情緒，研究員被帶走的原因不用隱瞞，直接告訴大家真相，才能不讓大家人心惶惶，工作暫停就暫停把，這是沒辦法的事，以後實驗室的外聯工作，我會專門請人來做，你不用為這些事擔心。”
兩人合作多年，已經不是普通的合作者關係，張衛東雖然人年輕，但他能在十歲的年紀，請到陳春先這位大科學家，被看重的只有一顆對人的真心。
“好，衛東，這些事真是太耗費精力了，以後就拜託你了。”
留老陳在實驗室主持大局，張衛東只能去找榮先生，抓人的不是警員而是部隊，不知道該去哪打聽，這種級別的行動，找三叔張良廣是沒有用的，他的想法是先找到人，把沒有大問題的先保出來。
聽完他的來意，榮先生馬上打了幾個電話出去，不一會兒放下電話說：“實驗室被抓的人，都有漢奸的嫌疑，暫時不能放人。衛東，這件事你最好不要去打聽。”
高階科研人員是稀缺資源，這些人幾乎是一個蘿蔔一個坑，他們不能放，就意味著專案不能繼續。
想做好一件事太難了。
陳春先看著張衛東把事情處理好，才告訴張衛東說：“行動電話的主管被抓，專案不能停，衛東，咱們缺人。”
“我知道，可是倉促之間哪有合適的人選？”
“我跟你說這件事，是因為恰好有個合適的人選，如果能把他請過來，效率一定會比從前還要高。”
“陳老師，各大研究院的人，咱們不能挖，這是規矩你知道的。”
實驗室的收入是保密的，這個年代的高階研究員收入也並不高，為了不出問題，實驗室進人之前，要籤保密協議的，並且支付了一大筆保密費，如果對方敢毀約，需要支付天價違約金。
這樣做也是為了不讓國字頭的研究機構人員發生動盪，很多高階研究員放棄了外國的高薪回國，在郭嘉機構拿著微薄的薪水，還是兢兢業業勤勤懇懇，人常說不患寡而患不均，要是他們知道實驗室的真實工資，那些人非革命不可。
“你放心，這個人不是大研究所的，他已經被停職了。”
“停職？什麼原因？”
“不奉養父母。”
“這是人品問題，咱們也不能用吧？”
陳春先苦笑。
這個人叫沈長青，留學歐洲帶著滿腔熱血回國報效祖國，被分到京城的一家研究所，他有能力，但是性子直，這種人有個特點，就是收不住嘴，有什麼就說什麼。
氣功這一次雖然很快就被彈壓下來，但並沒有完全消失，只要人的需求還在，就會不斷湧現各種各樣的人，沈長青是堅定的理工科，對氣功一直看不慣，但是他的領導陳西華卻一直在做關於氣功的研究報告。
於是有一次，在領導來視察親切慰問的時候，領導問到了他，他居然說：“像陳西華這樣的人，就是神經病，明明知道氣功有問題，還整天去研究，這種事就是在迎合某些人的低階趣味，他就是偽科學的倀鬼幫兇。”
因為這番話，領導馬上結束了研究所的視察扭頭就走。
領導陳西華那叫一個氣啊，毀人前程如殺人父母，兩人從此結下了仇。
但是沈長青的專業過硬，研究所裡的很多專案都離不開他，陳西華一直找不到理由對付他。
這天他看到一對穿著破破爛爛的老夫妻，女人還不停咳嗽臉色蒼白，站在研究所門口東張西望，就讓門崗把這兩人趕走，沒想到老
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