第159章 我不欠你們的

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三個月遣散費走了。剩下的二千多人，扣發一個月獎金後，選擇了繼續回廠工作。

走掉的這七百多人，有的很快又在其他工廠找到了新工作，畢竟這是一個工廠林立的年代。也有的很長時間都沒找到新工作，至於回老單位，不要了，再缺人也不敢要了。

也有出洋的，也有回鄉的，還有去拉黃包車的，也有繼續回到棚戶區苦熬的。總之，各有各的生活。

張誠一開始開廠子，給工人們開出的各種工資和福利也不低，所以除了新開廠缺少大工的頂樑柱的，很少有廠主會高薪聘請普通工人——你高價聘請了普通工人，那原本廠子裡的普通工人要不要漲工資呢，控制不好成本，任你是誰做老闆，也要把廠子開倒閉的，其實，在工廠賺錢的方法非常簡單，那就是讓自己的手藝，變得不再普通。

那怕21世紀，飛機組裝也是需要大量的八級鉗工的，那工資能低？哪怕焊接這一塊在21世紀也大量被機器人替代，但是高階焊工，沒有找不到工作的。就是自己開個攤位，也能做得很好。畢竟流水線的焊接機器人也並不是萬能的，而是有著這樣或者那樣的侷限性。

無論什麼時代，人才都是無價的，那些罷工的，既沒有被人挖走，也沒有被技術廠長看中，只會鬧事而不是去增加自己的技能，算不上人才。

過了些日子，訊息就在工廠淡了下來。

工廠食堂裡，經常傳些小道訊息：“你知道嗎，上次拿了遣散費走了的那些人，有兩百多出洋了。”

一個老工人看了發訊息的小年輕一眼說：“嘿，我也知道一點，那是俄國人要在北邊西伯利亞那塊修鐵路，才找他們去的，本來是找罪犯修的，可是，白俄幾百萬罪犯修了十幾年鐵路就死光了，那邊是有多少人要多少。西伯利亞，那是好地方，狼比人多，那邊一年中有大半年是冬天，一下雪就是一屋子高。但不是入了冬，你就能歇了，得繼續幹活。

到了西伯利亞那邊，冰天雪地，拉尿都要拿著鐵棍，你知道幹嘛的。一邊拉一邊就凍住了，拿鐵棍敲下來。你們就看看，過幾年有幾個人能活著回來的，就知道那邊是啥地方了。”

“還帶敲打的啊。”老工人一句話，把南方的年輕人嚇得不輕。