第807章 醫療藍圖！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

跪求正版訂閱支援。

~~~~~~

對於進一步改善、加強部隊的醫療水平，並且如何將部隊的先進醫療條件，對長生島，以及整個遼南區域的老百姓來進行推廣擴散，李元慶早就有了很長時間的思量。

只不過，諸多軍事要務纏身，也沒有這方面的專業人才，李元慶便也沒有太多的時間、來思慮這些暫時還能維持的民生問題，而是將他的所有精力，全都聚集到大勢上，先來保證整體環境。

畢竟，只有李元慶屁股底下這把寶座先坐穩了，他才能有更多機會和時間，來將長生島和遼南，當做他的‘試驗點’，建設他的理想國。

而此時，孟青竹是接受過西方開化的醫療教育，又精通華夏傳統文化，關鍵是她自幼便生活在雅加達這種多元素文化交匯的港口城市，與尋常的大明頂級士紳階層有著很大的不同，對新鮮事物的接受能力很強。

李元慶便也沒有太多保留，直接將他構思的戰地醫院，包括在之後，如何將戰地醫院的多餘閒置人力、物力，推廣向民間，如何將資源最大化利用的過程，仔細的對著孟青竹敘述起來。

一開始，孟青竹還很放鬆，但隨著李元慶的言語越發深入，孟青竹的俏臉開始止不住的凝重起來。

到了之後，她直接乾脆的拿來了紙筆，李元慶說，她就記，活脫脫就像一個嬌俏的好學乖寶寶。

而有孟青竹這個最好的聽眾，李元慶也完全放開了，渾然忘記了，在他眼前的，並不是他的下屬，而是孟家的大小姐。

“呵呵。青竹小姐，具體到咱們此時的光景，招收朝~鮮女性，充作女護兵的學徒，分擔女護兵的部分工作任務，我李元慶是完全支援的。不過，具體到實際，在具體操作上，我們要講究手法。”

“依照此時長生營的人力、物力配比來看，招收七百到八百的朝~鮮女護兵學徒，是在合理的範圍內。不過，對招收這些朝~鮮女護兵學徒，我也有幾點要求。”

“第一點，這些朝~鮮女護兵學徒，年齡絕不能超過十七歲。呵呵。青竹小姐您也知道，十幾歲的孩子，是人生中最聰明、也是最容易學習的階段。而且，她們年幼，不用太早的考慮婚配。在學成之後，至少可以有五六年、甚至是七八年的時間，來為軍隊服務。”

“我李元慶也不是聖人，自然要考慮資源最大化利用。咱們可以先簡單設定。假設一個朝~鮮學徒女護兵，是十四歲加入部隊。那~，短則兩年、長則三年的學習，她們剛剛好十六七歲、十七八歲，一直到她們二十五歲退役，就可以有七八年的時間，來為軍隊效力！”

“而當她們退役之後，正好在二十五六歲的年紀，正好適合生育，也會減少生育的危險性，進一步減少新生兒的夭折率。同時，在她們生育之後，也可以再加入民用醫院，繼續發揮她們的餘熱，同時，這也是創造更多的就業機會嘛。”

“第二點，這些朝~鮮女護兵學徒，首選要精通漢語和朝~鮮語雙語的。再者，她們要虔誠的敬服我大明！當然，十幾歲的孩子，在這方面，懂的可能還不多。這方面，我會專門派出人手，來加強對她們這方面的教育。”

“不過，在前期，這些朝~鮮學徒女護兵的餉銀，不可能太高。嗯。一個月就先定在一兩吧。等她們正式學成，轉正之後，可逐步提高她們的薪資待遇水平。最好，來個分級制度。水平越高的，工作越是認真賣力的，可以多拿餉銀。同時，水平次的，做人態度差的，要減少她們的薪資水平！若實在惡劣的無法教化的，則是要直接開除出隊伍！”

“當然，青竹小姐，這些，只不過是我目前一個初步的想法，具體實施，肯定還是要面對諸多諸多的問題。呵呵。咱們現在，就是搬著石頭過河嘛！也不可能想著一步就能成