第954章 聰古倫省親！

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老話說，‘上有政策，下有對策’。

一旦地方達成了一致，結成了‘攻守同盟’，上峰再想要應對，那怕是強勢上峰，卻也必須要浪費不少腦筋了。

尤其是此時的遼南，山高皇帝遠，李元慶和陳忠，又皆是手握重權、強權的戰將，哪怕是崇禎皇帝再稚嫩、再不爽，卻也絕不敢再拿這種事情，來試探他李元慶的底線的。

而對李元慶而言，要修復、或者說持續維繫與崇禎皇帝、與朝廷之間的關係，也很簡單。

屆時~，只需將魏良和張啟亮‘推出去’，便可了。

魏良和張啟亮對此也都是心知肚明。

事已至此，他們都已經非常明瞭，除了做李元慶的忠狗，他們根本再無選擇。

畢竟，以李元慶的能力和威勢，只要隨便搞來些戰功，便已經足夠和皇上、和朝廷，重新維繫關係了。

…………

皇上替換監軍的試探，對魏良和張啟亮而言，簡直是要‘天塌了’一般的大事兒，但對李元慶而言，不過只是‘過家家’一般的無聊小事兒。

魏良和張啟亮，在長生島，在廣鹿島，包括整個遼南的體系中，只能是西貝的樣子貨。

再赤~裸一點，他們就是皇上和朝廷最後的臉面！

如果崇禎皇帝懂事，那~，一切便照舊，該怎麼，還是怎麼。

但~，如果崇禎皇帝不懂事，那~~，也就不能怪他李元慶要‘清君側’了。

當然，大家都是明白人，自然不會無節制的自己給自己找麻煩。

安撫了魏良和張啟亮，接下來的時間，李元慶將他的絕大部分精力，都用在了軍務上。

主要是兩個方面。

首當其衝的，便是培養整個軍隊的榮譽感，展現他們的榮耀。或者，再直白點說，維繫他們對他李元慶的忠心。

其具體操作，李元慶自然是無恥的剽竊了後世我軍的成功經驗了。

經過仔細考慮和嚴格篩選，李元慶將長生營內龐大的鎮撫體系，拆解成為了兩個獨立的部分。

第一個，還是原先的鎮撫體系。他們還是負責原先的工作，整頓軍紀，整合報功，統籌戰事一線。

第二個部分，李元慶從鎮撫體系中，挑選出了一部分優秀者，成立了新的‘指導員’體系。

指導員體系不再承擔原先繁瑣的鎮撫工作，他們將直接對李元慶本人負責，首要工作，便是撫慰軍心，瞭解部隊的一線狀態，把握部隊隨時的脈搏。

以實職把總開始，每個把總，配備一名指導員，享受實職把總待遇，進入把總級的戰鬥指揮班子，但他們只有建議權，並沒有決策權，具體決策權，還是掌握在實職把總軍官手中。

以長生營體系現在的成熟度，加之李元慶至高無上的威望，指導員體系的推行，非常順利，完全沒有任何阻礙。

主要是大家都是老熟人，只不過，由鎮撫，換了個新的稱謂。

尤其是這些指導員，都是鎮撫官中的精英，原本在士兵中，就有著不少的威望。

最關鍵的一點，這並不會讓李元慶再花大價錢，提拔一批新的軍官，徒增壓力。

要知道，此時的長生營，雖然規模越來越大，但因為其體系的完善，那可是‘一個蘿蔔一個坑’啊，想要混日子，那是絕無可能的。

李元慶第二個部分的重要工作，便是對兒郎們、關於北地之行、具體細節事務的培訓了。

時至此時，不論是長生營、還是陳忠廣鹿島部，主要軍官們，在作戰經驗上，在作戰作風上，已經沒有太多問題。

但~，北地畢竟不同於遼地。

如果說遼地是‘放逐之地’，那北地