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不易覺察的笑。
“對了,汪倩說找了個有做跨境經驗的人,明天晚上一起見見。”蘇一鳴對趙晨說。
“行。在哪?”
“公司吧。晚上八點。”
***
星期天晚8點,蘇一鳴、趙晨和蔣宏一起約見了汪倩推薦的鄭志勳。
鄭志勳今年28歲,目前在某公司負責跨境電商板塊。
“這幾年,我分別在國內的平臺做過海外購,也在國外平臺做過跨境,可以說,對於進口產品和出口產品都有一定的經驗。”鄭志勳自我介紹道。
“你覺得哪個方面好做點?”蔣宏問他。
“目前來看,各有優勢,也各有痛點。其實,說來說去,最關鍵的問題,還是選品。”
“為什麼有跳槽的想法?”趙晨問道。
“說起來,我已經28了,當然,28,年紀也不算大,可是,做我們這一行,28歲已經算是老人了。而目前公司給我的定位,我覺得,缺少上升的空間,同時,待遇方面,也不具備挑戰性。”鄭志勳說得非常直白。
蘇一鳴望了他一眼,問道:“你對自己有什麼樣的定位?待遇方面有什麼要求?”
“我要有自己的團隊。獨立核算,利潤三七開。我三公司七。”
“你這麼確定你肯定能成功?”
“我確信。我懂平臺規則、客戶定位、貨品選擇,這幾項是關鍵,當然,更需要公司的鼎力支援。在我來之前,我對貴公司也做了相關了解。我知道幾位老大的創業故事,我喜歡公司的文化和氛圍,希望能成為其中的一份子,為公司創造價值的同時也成就自己。我也很想做出點成績來證明自己。”
趙晨望了蘇一鳴一眼,這小子口氣雖然有點狂,但是,提的要求也不過分。
蘇一鳴不動聲色地說道:“有工作經驗,只是我們招人的基本條件。”
言下之意,他要看到閃光點。
“我在澳洲、加拿大和美國都有同學和朋友,不管是進口還是出口產品,還是有一些優勢。如果不是因為我個人條件有限,我其實,很想單幹。”
“集體的力量才是無窮的。”蘇一鳴說道。
“是的。所以,好的公司,好的激勵機制,團隊作戰比個人單打獨鬥更有發展前景。個人能力是一方面,平臺更重要。”
這一晚,他們聊到十二點才結束。雙方都做了充分的瞭解,在理念上也非常的契合。
鄭志勳離開之後,蘇一鳴等人繼續在他辦公室聊了很久,又是一個不眠夜。散會的時候,趙晨看了一下表:“老大,看看清晨四點的城市。”
“辦公室睡一下算了,明天週一,上午都有部門會議。”蘇一鳴伸了個懶腰提議。
窗外,星光依舊,黎明將至,雖然萬籟俱寂,但那一縷曙光如同利劍劈開黑夜,勢不可當,是希望,是美好,是心中不滅的信仰。
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