第33章 人質

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週三的上午，關芮陪蘇一鳴等人再次到來到欣康廠。

這一次，蘇一鳴把自己的長遠規劃從頭到尾詳細講解了一遍。在座的，除了趙晨和關芮，其他人都是第一次聽到這個規劃。

大家聽得聚精會神，關守誠也聽得非常認真。而位置靠後的陳曉菲，簡直熱血沸騰，她乾脆站起來看。

蘇一鳴所展現的藍圖，正是她夢想的未來。不，比她夢想的更好。她想要的，全都有，她沒想到的，也有。如果需要當場舉手表決，她會舉雙手贊成。不，連雙腳也要舉起來。

蘇一鳴講完之後，全場掌聲。關守誠是最後一個鼓掌的，但他終究是鼓了。

“蘇總，咱們到我辦公室聊一下？”關守誠覺得在座的人有點多。

“好。”

兩人來到關守誠的辦公室，關守誠開誠佈公地問蘇一鳴：“蘇總是準備大幹一番？”

“是的。”

“我不懷疑蘇總的決心，但是，蘇總從來沒有幹過這一行，是不是把這一行想得過於理想？紙上談兵和實際操作還是有天壤之別。”

“今天的展示，雖然都還是假設，但不代表我沒有經過認真考察調研。其實，我對中醫藥行業並不陌生。我母親就是中醫藥大學的教授，她的同學、學生，絕大多數也在這個行業，所以，我還是有一些得天獨厚的優勢。只是原來不想入這一行，現在，是一個好的契機。”蘇一鳴今天也很坦誠。這是他深思熟慮後的選擇，而並非一時頭腦發熱。

“原來如此。蘇總是要絕對的控股權吧？”

“是的。目前還沒對您的廠進行評估，所以，沒有出具體的價格。但是，根據我的規劃，後續的投資不會少，這也是您要考慮佔股比例的重要因素。”蘇一鳴說得很直接。言下之意，往後不斷投資，根據股份比例出資，關總您跟得上嗎？

“人員安排呢？”關守誠雖然問得比較籠統，但蘇一鳴不傻，他自然懂得關守誠問這個問題的用意所在。

蘇一鳴沒有拐彎抹角，直接說出了他的想法：“目前我能想到的是，合作之後，我方會委派廠長和財務總監。廠裡機構也會要進行一系列改革，引進更多的專業人才。廠裡的軟、硬實力同時得到提升。”

很明顯，廠長將不再由關守誠擔任。

關守誠尷尬地笑了笑：“意思是，如果談成合作，我這個老傢伙就用不上了？”

“當然不是。您經驗豐富，在當地人脈也廣。廠裡肯定離不開您，您可以帶新廠長，協助他開展工作，可能更多的是做一些顧問性質的工作。關芮的意思是希望您不要太累了，有更多的時間調養身體，陪伴家人。”蘇一鳴居然打著關芮的旗號說著漂亮話。本是他自己的安排，看上去卻像賣了個天大的人情。

關守誠笑了笑，略作思忖，對蘇一鳴說：“你把今天放的ppt內容留下，我有空再仔細研究一下，儘快給你一個明確的答覆。”

“沒問題。據我所知，您這邊其實也拖不起，而我辦事的風格，也不喜歡拖拉。如果咱們能夠在大的框架達成一致，就可以迅速推進下一步，同時商討具體細節。”

“好。”

蘇一鳴和關守誠從辦公室出來，看到趙晨正站在關芮身後嘖嘖稱讚。

“老大快來看關芮設計的新款包裝。”趙晨叫住蘇一鳴。

因為趕著在週五前給韋志傑交稿，關芮見縫插針地畫著設計圖。

蘇一鳴走過去一看，果然第一眼就被吸引住。

這是一款以深紅和大綠為主色的包裝，但是，紅配綠的風格卻顯得濃烈又時尚，讓人眼前一亮，過目不忘。

“是不錯。”

“圖案是我昨晚手繪的，昨晚一點才睡呢。”

“這是