第22章 秦淮茹感覺天塌了

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

不貴，很影響同事們計程車氣。因此，我提議，要讓我們食堂的飯菜好吃起來，實惠起來，便宜起來。”

聽到何雨柱如此說，剛才還在議論的眾人，馬上停止議論。這何主任看來是來真的，而且好像說的很有道理。

這時馬華把手舉起來。何雨柱示意馬華有話只管直說。

“何主任，那怎麼把食堂的飯菜做的好吃，怎麼確保飯菜便宜呢。”

何雨柱頓時笑了起來，馬華這個徒弟不錯，這是在捧自己。就像說相聲裡，也得有個捧哏的。

“馬華這個問題問的好，我個人的理解是，提升師傅們的做菜水平，要有考核，職工們覺得不好吃，可以投訴。投訴成立，對做菜師傅進行處罰。至於讓飯菜便宜，則要加強管理，減少成本。”

不等食堂這三十多號人反應過來，何雨柱馬上說道，“我的意見就這些，所有同事都可以提意見，給建議。建議好的，食堂採納的，會有獎勵。”

聽說有獎勵，劉嵐馬上問道，“還有這麼好事，主任您得先說，這是什麼獎勵呀。”

“關於獎勵什麼樣的獎勵，你們也可以提建議，採納後，食堂也可以給予獎勵。”

何雨柱這話很拗口，但大家還是明白了。馬上來了興趣。

本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

</div>

“好了，我的意思大家明白了，大家工作時，回去後好好想想，一起提提意見，給些建議。這對你們，對食堂，對整個紅星廠都有巨大好處的。”

何雨柱乾淨利落說完，就表示散會。

有了前世成功經驗在前，何雨柱懶得跟食堂同事囉嗦，直接說應該要改革，以及怎麼改革。當然，這個時候還是要激勵下大家，發揮大家的主觀能動性。這叫善於團結同事。

在這個年代，善於團結同事，又能發揮表率作用，就是領導嚴重的骨幹人才。

開完會後，何雨柱一個人回到辦公室，準備起草關於食堂改革的一些建議。

與此此同時，秦淮茹也來到紅星軋鋼廠。跟熟悉的同事打了招呼後，正準備正式上班。有個叫鄭曉茹的同事看著秦淮茹，突然說道，“淮茹，你今天感覺氣色很差，是因為賈梗出事了嗎。”

秦淮茹一聽，頓時嚇了一跳。棒梗偷何雨柱家裡的手鐲，又砸了何雨柱一板凳，都傳到廠子裡來了吧。

這可真是壞事了，真好事不出門，壞事傳千里。

見秦淮茹一臉吃驚的樣子。鄭曉茹心中冷笑，秦淮茹仗著漂亮，不思進取，專業能力一塌糊塗，但在車間混得還很不錯。自然引起很多工友的不服氣乃至嫉妒。

鄭曉茹就是最嫉妒秦淮茹的同事，沒有之一。

“這個賈梗出什麼事情了？”另外一個叫王建軍的同事問道。

“棒梗因為做放映員時對基層人員索取財物，被舉報了，昨天被開除了。另外還有一個許大茂，被林院長罰去打掃電影院公廁了。”

秦淮茹本來聽到，不是棒梗打何雨柱的事情，很開心。但聽到棒梗被開除，全身馬上冷了下來，感覺整個天都塌下來了。

面如死灰。

喜歡四合院：傻柱截胡豐滿太太記請大家收藏：(www.astxt.cc)四合院：傻柱截胡豐滿太太記【愛書樓】更新速度全網最快。

</div>