法師迷惑行為大賞 第338節

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洛森：“兩個星期就回來。”

“你保證？”

“我保證。”

“我不信，除非你說我們的專案是你最喜歡的大寶貝。”

“……”

洛森拔出腿就往外走。

中年法師：“別別別，別別別，這個專案真的很需要你，我說錯話了，我說錯話了——”

“哇哦。”

安娜貝爾在接引法師的帶路下走到自己的辦公樓層時，就聽見那些同事聚在一起竊竊私語。

她側頭聽了聽，原來是這層的總舵法師剛剛在辦公室裡出言，無比懇切地挽留自己的同性小情人，後者不堪其擾，捂著臉直接鑽進電梯遁走了。

……原來學徒變成法師還是這麼八卦啊。

她不感興趣地收回視線，走向自己的辦公室。

作為法師塔記錄上最年輕的法師，安娜貝爾享受許多優待，這其中就包括一間施有多重空間疊加的高配置辦公室。

按常理來說，剛剛完成註冊的新手法師在法師塔只能擁有低層的某個小格間，直到法師塔一層層完成對你研究成果的評估、驗證，你才能一層層升上去——從“與許多新手同事被分配”到“自主選擇研究專案”“自主選擇工作範圍”。

等到你待在法師塔的時間變長，還能擁有法師塔上層的某一整層，可以正式獨立研究，擁有整個法師界承認的大法師身份。

當然，那個級別的大法師所需要潛心研究的東西基本閉關十年二十年都弄不出來，法師塔內經常活動、正常上下班的，只限於一些普通法師。

但即便是普通法師，大家也擁有自主挑選工作內容的權利——所以，只要不出什麼巨大紕漏，法師塔裡一般都是“其他部門搶著要你”而不是“你搶著去其他部門”。

所以，上司與屬下在這裡的身份高低其實是隱隱反過來的——想也知道，在法師塔內部做人員管理工作的法師，與真真正正做魔法研究的法師，哪個更強大。

甚至法師們來法師塔只是走個註冊報告的程式，掛職在法師塔，實際歸入各大家族工作或自己有額外的工作，這都很正常。

譬如澤奧西斯校長，他在法師塔擁有一整層的研究空間，但主要活動空間是澤奧西斯學院，除非重大會議否則不會前來；

譬如德里克，他是斯威特家族的現任家主，也擁有一整層空間，可目前連重大會議他都推給繼承人代為出面了；

再譬如安娜貝爾·斯威特，史上最年輕的大法師，人家完全可以直接掛職擁有一整層的研究空間，就趕回斯威特家族接手家主的位置——

但她堅持跟著正常程式慢慢來，堅持先當三四個月的新手法師，堅持背完那本厚厚的行為規範手冊，堅持不回家族在法師塔打卡上班，所以……

不知道內情的法師們只好覺得，她是下凡來體察民情了（。）

你會如何對待來體察民情的大領導女兒呢？

——起碼，一路上，安娜貝爾已經被這位接引法師過分尊敬的態度弄得有些枯燥了。

她是認認真真來上班做專案的，她真的不是什麼想玩玩的太子爺。

一個專門劃給她的辦公室，這幾乎已經踩到了安娜貝爾“當一個優秀新手法師”的底線。

……但現實如此，以自己的背景，要求他人不要“區別對待”是愚蠢且粗魯的。

她就睜一隻眼閉一隻眼，爭取在同事關係上好好相處吧。

“那麼，這就是你目前的辦公室了。如果有什麼要求，可以隨時來找我……”

“不用不用，麻煩你了。”

安娜貝爾急忙說，順手指了指對面空蕩蕩的辦公室：“那邊是？”

接引法師一愣：