第217章 楊凱這邊的難題

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

幹，有4主動脫離了。”

李昭陽：“提升待遇，這部電影只要做出來了，就不會虧本。”

楊凱：“我在原有的薪資待遇基礎上，提高了至少五倍，獎金六倍，年終獎三倍……現在已經不是待遇的問題了，新部門剛建立，出現信任危機算是我的第一課吧，所以李導，您這部電影是要定檔什麼時候？一個半月我這邊不知道能不能趕得出來。”

楊凱慶幸的是跟晚霞合作，雙方公司處於蜜月期，有點問題都可以互相溝通。

李昭陽先是詢問核心問題：“是哪個板塊出了問題？”

楊凱答道：“畫質跟繪畫。”

畫質最考驗技術。

而繪畫最考驗功底。

雖然不是手繪動漫，但好歹是2d，繪畫的程度往往決定這部2d電影的最終風格與質量。

李昭陽說道：“這樣吧，我等會跟主任請個假去你們星光那邊，我來負責抓畫質跟繪畫的事情。”

楊凱有點摸不著頭腦了：“李導，您還會這方面的技術？”

李昭陽：“會億點點……我去跟主任說一聲，一會聊。”

電話結束，李昭陽第一時間找到主任說明了情況。

主任特地讓小張開車送昭陽過去。

敲定好這件事後。

李昭陽前往星光的路途，給楊凱那邊打去電話。

……

星光影視。

二次元部門。

對於這個剛剛成立的部門，威信還沒有徹底立下來，也沒有培養出那種工作中的默契配合。

楊凱那句話說得非常不錯，對於一個剛剛成立的部門來說，出現信任危機是他這個部長首先要上的第一課。

坐在辦公室的楊凱，接完李導的電話後，先是坐下來緩了一下。

他之前確實是沒想到信任危機這一點。

對老部門來說，工作上的默契與信任是基礎條件，畢竟大家坐在同一個辦公區域這麼久了，該有信任還是要有的。

“部長，我這邊目前還找不到合適的人進組。”芳年很想為部長排憂解難，只可惜她只是一名組長，在這個問題上幫不了什麼忙。

畫質上到4K，對技術功底的要求太高了。

“部長，我這裡有個事想跟您說一下。”組長趙英語氣有些不自然。

“說吧。”楊凱算準時間，半小時之後李導差不多到了，所以現在先處理好手頭工作。

“現在其他部門都在看我們的笑話，尤其是那幾位技術骨幹宣佈退組之後……”趙英主動點名：“編輯部的王耀文，還有製作部的王雅，是這兩人帶頭竄動的。”

這個事情，趙英本不打算跟部長彙報的，想到萬一部長聽說這個事以後，跑來問責她們仨為什麼不提醒。

索性還是彙報一下，讓部長心裡有個底。