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著胡航宇走進了寫字樓中。

馬軒看著自己身邊發展出來的兩個“信徒”,自我感覺十分良好。

“哎,這幾個人啊,都是被學生思維給害了!”

“當時我們來的時候,輔導員怎麼跟我們說的?雖然這家小公司還處於起步階段,但是做的專案,都是跟大廠接軌的。”

“聽著好聽,好像多厲害的樣子!結果呢?連一個專職的hR都沒有!我看也就是那樣嘛!”

三人報團取暖,自以為他們是人間清醒,也晃晃悠悠地走在佇列的最後。

不遠處,不知道什麼時候停在旁邊的一輛SUV緩緩搖下車窗,露出了一張冷峻的臉。

顧哲在心裡面開始反思自己,有時候,他是不是有點太過溫柔了?

14年,正是網際網路時代即將開啟盛世的前奏,崗位缺口極大。

985學校的畢業生,卻找不到一個自己的容身之處。

這種畢業生,如果不是看在楊燕和李維的面子上,真是白送給顧哲他都不想要。

他突然有些明白,為什麼很多人都對大學生帶著偏見了。

他們並不討厭大學生眼中“清澈的愚蠢”。

讓人厭惡的,是那種不知從何而來的“高高在上的傲慢”。

顧哲一腳油門下去,把車停進停車場。

老子的公司,還能讓你們撒野了不成?

胡航宇對這幫畢業生的尊重和耐心,很快就被他們給嚯嚯完了。

尤其是談到實習期薪資的時候,胡航宇已經給到了一個相當不錯的待遇。

這也是看在顧哲的面子上給的,給到了每個人四千塊。

那個時候,公務員的工資還普遍在兩三千左右。

很多像這樣為了完成指標而提供的勞動合同,要麼給的都是最低工資標準,要麼乾脆甚至都不提供薪資。

畢竟,說實話,有一部分人,招進來的他們乾的活兒,都抵不上他們耗的電費的。

這個待遇,別說和他們這些到處求人的“流浪畢業生”對比,就是放在正常就業的同學中,也算是一個說得過去的水平了。

畢竟江州大學是名校嘛。

但可惜,這幫人似乎並不懂得珍惜。

“這不可能的。胡總監,我之前給丹朱公司和飛訊科技都投過簡歷,也去他們那裡面試過。”

“他們那邊最低的薪資標準,都已經達到了六千塊,還是不算提成和獎金的情況下。”

“我覺得這個四千的水準,實在是有些過低了。”

又是這個馬軒。

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