第55章 先見之明

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兩位集團總經理正在辦公室裡彙報工作，一個又一個驚喜讓林桐興奮異常。

彙報到最後小雨又接著對哥哥說，“別得意忘形了，我這還沒說完呢，在這三十幾家小店中有一家飯店的業績正在下滑，還有兩家一直不溫不火的。需要我們暗中考察，當然得是生面孔，看看到底問題出在哪裡。”

這時柳陽也忙完手頭的工作走了過來。

楚總說，“快坐吧下小柳，咱們集團的主要領導都到齊了。老闆有啥指示，我們都聽著呢。”

林桐清了清嗓子，“大家都知道，我就是一甩手掌拒的，有些事兒也摸不著頭緒，還是由楚總主持會議，我聽著。”

楚大美女焉然一笑，“得，又把球踢回來了。由於這段時間我一直在忙大酒店的事兒，這邊都是由小雨和小柳主持工作的。對於下邊的事兒你二人也最有發言權，小雨，你繼續說。”

“剛才柳副總晚來了一會兒，我彙報的內容她都知道，我們倆也討論過。存在問題的三家店，有一家在市區，另外兩家在下邊鄉鎮。只是從報上來的資料看出了問題，具體出在哪裡還不清楚。從幾個月前的調檢視來，這三家都在其中，只是當時並不太明顯，因為市區裡的這家店，當時也有所下降，我認為這是在合理的浮動範圍之內。而郊區的兩家飯店開業時間不算長，沒火起來也並不奇怪。也是我當時大意了，沒有持續跟蹤資料。現在幾個月過去了，依然如故，這就說不過去了。我認為當務之急就是馬上著手調查，明天就下去，每家去一個人，先暗訪，回來之後再作總結，後天正式以領導身份出面，現場辦公，當機立斷。”

“柳副總，再說說你的看法。”

柳洋依然是處變不驚的樣子，“我認為當務之急就是按林總的思路馬上執行，發現問題當場解決，該撤的撤，該開除的絕不如姑息。我還有一點自己的認識，不知道該不該說，或者說是不是一種錯覺，這個需要大家來共同評判。”

林桐說，“小柳你咋想的就咋說，不要有所顧忌，每個人都有不同的見解，說吧！”

小柳不再猶豫，“這段時間我對集團幾年來的業績進行了一次匯總，發現員工的工資基本穩定在五千到六千之間，這是瓶頸嗎，是不是已經到了勞動強度的極限了呢？我當了幾年的店長，有時也考慮過這個問題。就拿我們一店來說，首先是空間限制，就百十多平，你就是把店長辦公室再騰出來也不會超過六千。第二個是時間限制，從早到晚十幾個小時，要求每天都爆滿不太現實。再說說勞動強度，咱們這行只有規定的上班時間，下班時間卻很少準時，原因不用細講。我認為還可以挖掘出一部分潛力來，但是客人的上座時間規範不了，所以說潛力非常有限。”

說到這兒，見她美眸微動，似乎在等待著領導的評價，或許是拋磚引玉，讓大家都說說自己的看法。

幾個人聽到這也是不住的點頭，因為她分析得鞭辟入裡，頭頭是道，但都聽得出來，她並沒說完。

楚總首先說話，她知道柳洋有思想，對於某些事情有獨到的見解，“接著說小柳，我們都等著呢。”

柳洋看著幾位領導的認真勁兒繼續說，“這個問題我考慮過幾次，自己也無法確認，會不會有第四種可能呢？起碼不應該排除。那就是國際大環境，有時我也認為自己是不是跑題了，但事實卻恰恰相反。根據有記錄的世界性金融危機已經有過三次，而且每次都是席捲全球，能逃過去的為數不多。離我們最近的一次已經過去了近十年，這是一個節點，每次相隔時間都是十年左右到幾十年不等。有些同行朋友也經常抱怨說效益不好。好像這老百姓都不願意消費了，起碼沒有以前那麼積極了。而我們的店生意依然紅火，是因為我們的服務到位，能保持現在的水平，在無形中擠壓了同行的利