作者寧靜致遠提示您：看後求收藏（第52章 招聘,甩手大掌櫃,作者寧靜致遠,官小說），接著再看更方便。
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有的大姑娘小媳婦兒都去也滿足不了現在的需要，更別說以後的藥廠招工了。
首先，用工一定是最好了，名單在手下這三十多家小店中，調出三個店長，還有幾名後備店長，作為大酒店的部門負責人。普通員工呢，也得找一些有工作經驗的優秀人才，每個酒店調走一個人就有30多，已經基本滿足了大酒店的實際需要了。
如果把村裡出來的這些人全部安排到各地的小飯店裡，倒是可以。但聽這些人的口氣中，都在削尖了腦袋向大酒店使勁，業務不熟練的可以用一小部分，但是絕不能多，一但影響了大酒店的形象，那事情可就大了。
招聘大會，在藥廠的基地籌備辦公室舉行，兩位主管領導分別是楚婷婷和柳洋，還有兩位負責登記的工作人員。
得到訊息的鄉親們早早就來到基地辦公室大院，工作人員大概數了一下，不到三十人。
楚總首先講話，“各位鄉親，根據林老闆的指示精神，以本村優先錄取的原則，先對本村實行擇優錄取。只要你們想出來工作都有機會，明年製藥廠還要招工，都以咱們本村優先，就是現在我們大酒店正式開業，就需要員工三四十人，而現在你們這兒只來了二十多人，我們還得面向外邊招聘。但是首先跟你們講清楚，你們的工作去向暫時不定，錄取的人員根據我們的各項要求，不合規定的，我們決不錄用，這是企業發展的必然保證。
楚總的講話引來大家一陣陣的竊竊私語。
可這位楚總根本就不聽這些，她繼續說到，“我們辦企業的，尤其是服務行業各方面要求都比較高，要求一定的這化水平和個人素養。因為每個員工的一舉一動都代表著公司形象。還有一點，必須根你們講清楚。在你們被錄取的人員當中，可能只有一小部分能分到大酒店工作，因為你們沒有工作經驗，大部分將先去各地小飯店上班，最多的地方去兩人，少的只有一個人，那裡的基本工資是2500元加效益工資一般都在5000一6000之間，大家都知道這個數字，在咱們市裡那可是絕對撥尖的，工資基本相當於其它飯店的兩倍以上。”
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