第112章 你是不是智商有問題啊

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“有的時候，光靠看是不行的，得去問，去查。”

傅臨淵這句話一直在沈愉腦海中迴盪，她徹底理解了。

她準備從明天開始，花一週的時間，去實地探訪這幾家待投資公司。

她將會議精神和評估報告完成，已經凌晨四點多了。她只睡了不到三個小時，便起床出門。

在公司大門口，沈愉遇見了周峰。

周峰看起來神采奕奕，精神狀態特別好，彷彿發生了天大的好事。

當然對於周峰來說，婁婕已經鬆了口，表示之後可以和他在一起，這的確是天大的好事。

周峰瞧見沈愉，眼中就冒出一股迫不及待的狼光——迫不及待地將沈愉趕出宜盛資本然後他就可以和婁婕雙宿雙飛的狼光。

沈愉並不知道周峰的那些小九九，她只簡單地將周峰的這個表情定義為敵意。

周峰在中午接到了婁婕的電話，婁婕迫不及待地問他：“沈愉什麼時候才能滾出宜盛資本？”

“很快了，小婕，就在這個月。”周峰信誓旦旦地說。

他已經偷偷和朋友打聽過了，那家叫美潔的日用品企業老總已經決定了，這個月拿到宜盛資本的投資之後，就攜款逃跑。

那就是沈愉翻車的時候，

“沈愉被開除那天，你一定要告訴我！”婁婕說。

她一定要去看沈愉的笑話！

“好，一定！”周峰也笑了。

下午去開管理層會議的時候，傅臨淵不在，而是公司的一位副總執行的會議，氣氛倒是沒有傅臨淵在的時候那麼凝重嚴肅了。

“市場部，你們關於合作伙伴的評估報告怎麼還沒有交上來？”副總皺著眉頭，很不高興地問。

市場部總監立刻看向周峰，周峰道：“這件事情我不是交給沈組長負責了嗎？”

接著，他看向沈愉，十分驚訝地問：“沈組長，你難道還沒把報告交上去嗎？我將評估報告交給你寫，是對你能力的認可，你怎麼能這麼懈怠呢？還是說你評定上優秀員工之後，就飄了？別忘了，你只是個新員工，懈怠工作是你最不該出現的態度！”

周峰疾言厲色，不過卻沒人覺得他的態度過分，反而覺得是應該的。

上級對下級要求嚴格，在宜盛資本是件再正常不過的事情。

看著迫不及待給她扣你帽子的周峰，沈愉淡淡笑了笑：“我又不是沒寫，周經理怎麼這麼著急？”

周峰顯然不信：“你寫了？那怎麼領導說沒看見你的報告！沈愉，忘記某項工作不是大錯，推卸責任才是！”

周峰認定了沈愉沒有寫這份報告。因為他知道那封通知她寫報告的郵件肯定在她的垃圾箱裡待著，她連工作任務都看不到，怎麼可能寫呢？

況且真要是寫了，副總會不知道？

她不過是在虛張聲勢罷了。

於是周峰假模假樣地問那位副總：“沈組長真的沒有交報告嗎？”

副總搖了搖頭。

周峰一拍桌子，厲聲斥責道：“沈組長，評估報告會直接影響到我們接下來工作的展開，你如此懈怠，是對所有人的不負責！沈組長，你到底還是年輕，難當大任！”

周峰環視一圈其它高層，擲地有聲地道：“我申請，撤銷市場部組長沈愉的職位，讓她從普通員工做起。組長這個職務，起碼該由有資歷的員工擔任！”

“我贊同周經理的決定。”一個和周峰關係不錯的人立刻附和，“當初婁婕就是因為犯了個小錯誤就被撤銷了組長之位，沈愉取而代之。現在沈愉犯了錯，就應該一視同仁，同樣撤銷沈愉的職務！”

“可是沈愉是由傅總親口提拔為組長的，就算撤職，是不是也該由傅總來裁定？”