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“矯情,一群緬北雜魚竟然也配問本少爺的大名。”

洪歐陽清風深吸一口氣,手中斬龍刀出現,一個閃現直接劈開園區的大門,大門被他的靈力直接彈飛。

“開槍,開槍,快開槍。”

綠軍裝見到歐陽清風的操作心裡大感不妙,叫所有人都開槍。

砰砰砰砰

無數AK47的槍口對準歐陽清風,子彈貌似不要錢的射向他,卻沒有一顆能夠突破他的神境防禦。

“一群白痴,找死。”

歐陽清風的步伐堅定而有力,彷彿在向世界宣告他來了。這是一場毫無挑戰的戰鬥,對他而言毫不畏懼,要不是趙欣要他就活口這幾個雜魚早沒了,但是他還是生氣了一股靈力直接把子彈反彈回去,開槍的人全都被自己的子彈給秒殺了。

他停下腳步,靜靜地觀察著周圍的情況。園區內瀰漫著一股緊張的氣氛,這裡出奇的安靜,彷彿有人在等待著他的到來。

“來者何人,這裡是毒玫瑰的園區,你不要命了。”

毒玫瑰手下的五個化神境巔峰的強者聽到門口的狀況過來支援,他們當然不知道自己老闆和老闆的老闆都被宰了,如果知道就不會這麼狂了。

“傻逼玩意,浪費老子的時間。”

歐陽清風,又是一股靈力威壓直逼對方,五個化身境巔峰直接腿軟下跪,沒有絲毫的還手之力,此刻他們才明白眼前的人不是他們可以惹得。

歐陽清風一步步地走進園區。目光堅定而堅毅,彷彿在告訴被困的人們,一定會救出來。走過一個又一個的房間,看到了許多被困的人們。臉上寫滿了驚恐和絕望,他們看見歐陽清風都不敢再說話。

“小欣,毒玫瑰園區的看守我都解決,留了五個化神境巔峰的活口你看怎麼辦。”

在園區內,歐陽清風給趙欣打個電話,救人真不是他的本意,歐陽清風覺得可憐之人必有可恨之處,他可沒有那麼多的聖母心。

“好的,把那五個人帶回來,其餘的人你讓你的人接手,把他們送回國吧,對了還有一個叫黑虎的園區老大你辛苦點一起給辦了吧,那個黑虎要活的,聽說對方也是神境高手。”

趙欣知道毒玫瑰園區已經沒有戰力了,主要還是那個黑虎,一個神境高手才能問到自己想要的。

“神境高手,好的小欣我這就去。”

歐陽清風一個閃現離開,他的手下接手毒玫瑰園區,把小雨,小青,小晴,小張,小明,和黑大漢幾個手下都救了出來,送回華國,經過這件事他們應該以後很長一段時間都會學聰明瞭。

沒有領導人的團隊就像一盤散沙,毫無凝聚力和戰鬥力可言。在面對困難和挑戰時,往往會陷入混亂和迷茫之中,無法有效地應對問題,甚至會自相殘殺,不堪一擊。

一個優秀的領導人是團隊的靈魂和核心。能夠為團隊指明方向,制定明確的目標和戰略,讓每個人都明白自己的職責和使命。能夠激發團隊成員的潛力和熱情,讓每個人都能夠充分發揮自己的能力和才華。還能夠在團隊面臨困難和挫折時,給予成員鼓勵和支援,讓其保持信心和勇氣,不斷前進。

在一個沒有領導人的團隊中,成員們往往會缺乏信心和動力,不知道自己的目標是什麼,也不知道該如何去實現它。往往會陷入自我懷疑和迷茫之中,無法充分發揮自己的能力和才華。這樣的團隊在面對困難和挑戰時,往往會一蹶不振,無法有效地應對問題。

因此,如果你想要打造一個強大的團隊,就必須要有一個優秀的領導人。能夠為團隊指明方向,激發團隊成員的潛力和熱情,讓團隊變得更加凝聚和強大。只有這樣,團隊才能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地,取得更加輝煌的成就。

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