第471章 雙方達成了共識

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們的合作方案已經取得重要進展，但這只是個開始。”

“接下來我們面臨著更多的挑戰和困難。”

“特別是在均熱車間可能面臨人員調整的問題上。”聽到這個話題，大家都沉默了下來。

均熱車間一直以來是熱軋廠最關鍵也是最具技術含量的部門之一。

工作在那裡意味著更高的職位和待遇。

所以對許多人來說，可以留在均熱車間是非常重要的。

“我建議大家應該認真準備，並提前準備相關技能和知識。”

何雨柱繼續說道，“只有這樣我們才能夠在人員調整時保住我們的位置。”

眾人面面相覷，心中充滿了擔憂和思考。

有些人默默地咬緊了牙關，決心更加努力地學習和訓練自己。他們知道，只有自己具備了足夠的能力，才能在競爭激烈的環境中立於不敗之地。

在小飯店內，氣氛逐漸變得凝重起來。

他們開始討論未來可能面臨的種種困難和挑戰，從工作到生活各個方面。然而，在彼此的支援和鼓勵下，大家都感到前進的勇氣和動力。

何雨柱看著大家專注而堅定的眼神，心中充滿了希望。

他清楚地知道，只要大家保持團結一心、互幫互助，熱軋廠一定能夠克服所有困難。回到熱軋廠後的第二天，均熱車間迅速形成了濃厚的學習氛圍。

學習室內，王茹和其他實驗室成員以及工人們都積極參與培訓課程。

她們明白，在這個競爭激烈的時代裡，只有不斷提升自己的技能才能立於不敗之地。

王茹教授著相關的理論知識，深入淺出地講解每一個環節。

她和其他實驗室成員實地演示操作步驟，並糾正工人們操作中存在的錯誤。工人們全神貫注地聽著，認真記錄每一個細節。

他們時不時向王茹請教問題，而王茹總是耐心回答，並給出建議。

幾天後，在一場緊張而認真的實操考試後，大約有一半的工人因為成績不達標被調離了均熱車間。

面對這個結果，王茹感到既失落又慶幸。

失落是因為她希望每個工人都能成功晉級，慶幸則是那些被調離車間的工人有機會去其他部門繼續發展。

王茹知道，這樣的結果對他們來說是一個教訓和警示。

他們明白自己在技術方面還存在不足，需要更加努力地學習和實踐。而剩下的工人們則以此為動力，更加堅定地投入到學習中去。他們互相競爭、互相補充，共同進步。何雨柱經常前來探望，並鼓勵每個工人。