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長重重地拍了一下桌子,語氣中的焦慮顯而易見。

趙陽聽後也皺起了眉頭:“部長您說的對,這個問題的確非常嚴峻。既然毛熊專家都離開了,我們只能靠自己技術力量來解決眼前的困難。”

“沒錯!”趙部長的眼中閃過一絲光芒,“所以我希望你能組織我們技術部的人馬,親自帶隊到這些工廠去指導,幫助他們儘快修復裝置、恢復生產。”

“你不僅要解決具體的技術問題,更要在那些年輕技術骨幹中間迅速確立威信和影響力,這樣他們才會信服跟隨,你才能發揮作用。”

“我明白您的意圖。”趙陽鄭重地點點頭,“既然形勢如此嚴峻,我一定全力以赴。請您放心吧,我一定會想方設法解決裝置故障問題,也會爭取儘快在技術人員中間建立威信,匯聚他們的力量,重振國內工業!”

“很好!我就指望你了!”趙部長重重地拍了拍趙陽的肩膀,“有你這樣優秀的年輕人才,我對工業技術進步充滿信心!”

趙陽聽完趙部長的懇請,想也不想就爽快地答應下來了。

他也清楚,目前確實有許多工廠存在類似的裝置老化問題,如果長期無法解決,勢必會導致重要產業產能下降,對國民經濟造成損失。

其實在趙陽心中,還盤算著要逐步研發製造新的裝置來替換這些老舊機器。

僅僅依靠維修是無濟於事的,國家遲早需要全新的裝備和生產線來推動產業升級換代。

但是這也需要循序漸進,自己一個人顯然無法完成所有裝備的研發和製造。

所以首要之事是在技術人員中建立足夠的威信,讓大家信服自己的能力,甘心樂意跟隨自己的步調,共同推進新裝置的研製和新產線的建設。

沒想到趙部長的建議為他提供了一個絕佳的機會。

趙部長甚至當場提議由趙陽親自帶隊前往紅星軋鋼廠進行指導。

趙陽立刻表示可以明天就帶著技術人員前往紅星軋鋼廠進行現場指導,趙部長聽聞大喜,當即表示就這麼定了。

於是趙部長當天就召集了工業部技術部門的負責人開會,安排選派了5名資深工程師和10幾名熟練技術員跟隨趙陽一起前往紅星軋鋼廠。

除了必要的工具和檢測裝置,還準備了維修保養方面的書籍資料。

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