第192章 具有深遠影響的一步棋

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第192章具有深遠影響的一步棋

春節前基本上沒什麼事了，周南正式辭去了蘭海公司總經理的職務，暫時“無官一身輕”了。

蘭若要在春節之後才能過來海都，周南閒著也是閒著，索性主動去了飛騰集團總部，臨時先替蘭若管了幾天。儘管他名義上跟飛騰沒有一點關係了，但實際上他仍然是飛騰的創始人和實際掌控者所有者，飛騰集團上上下下哪一個敢說一個不字！

春節很快就來臨，98年的春節對於周南來說，跟往年沒有太大的區別，一樣的平淡無奇，一樣的索然無味。

中間，除了陪著父母去了一趟老家在爺爺奶奶家過了幾天團年之外，他基本上每天都留在家裡休息，或者去飛騰集團總部參與管理決策，拒絕了一切應酬。

飛騰集團過年期間沒有停產，很多工人寧可把家屬接來留在廠里加班過節，也不願意放假回家過年。除了高薪的吸引力之外，大抵飛騰內部已經初步形成了有效的企業凝聚力。

在一個企業中，當工人都下意識地將企業當成了自己的家，這個企業的企業文化就算是比較成功的。

周南曾經跟蘭若說過，他在引領和塑造飛騰企業文化、企業精神的時候，走了一種看似滑稽幼稚的捷徑——就是真心優待員工，靠發放比同行業其他企業高出一籌的薪水和豐沛的福利待遇來凝聚員工的心。事實證明，這條路子是對頭的，企業多支出了一點工薪成本，但所得卻遠遠不是金錢能估量的。

……

當然，每天晚上週南都要跟蘭若和張英通一個電話，關心和關注一下香港方面的情況，同時把總部這邊的情況反饋給兩女，以便於她們在香港隨時掌控全域性。

張英在節前將父母送到了澳洲定居，在澳洲某市買了一套花園洋房，讓父母在國外過上了幸福安寧的田園生活。

爾後，張英集中精力在香港掌控冠豪集團的局面。其實，有了蘭若和蘭氏企業的“暗中支援”，陳冠豪父子根本就蹦躂不起來，只能眼睜睜地看著飛騰集團慢慢把手伸進來。

所以，隨著時間的推移，張英和馬曉靜漸漸掌握到了冠豪的真正實權，並逐步更換集團高層的管理人員，安排飛騰公司的人進去任職。

同時，蘭若出面，張英配合，兩女在春節前幾天還在香港組織了一次高層管理人員招聘會，面向全香港和整個華語地區招錄高層次的企業管理人才。

畢竟，飛騰集團總部也好，飛騰國際和冠豪集團也罷，整個飛騰商業王國的雛形已經基本構建完畢，高階管理人才急缺。

飛騰集團名聲在外，開出的薪酬較高，報名者非常踴躍。在蘭若的安排下，她手下的分佈於蘭氏企業集團總部和蘭立能源投資的十幾個中高層管理者也向蘭氏企業集團提出辭職，來飛騰應聘工作。

因為學養和家世出身，蘭若掌控企業的管理能力和資本運作的視野遠遠要比張英高出不止一籌。在蘭若的統一調配下，新招錄的人員分赴飛騰集團總部、飛騰國際和冠豪集團所屬各企業任職。

同時，蘭若還依託冠豪集團在南洋諸國和美國等海外地區的產業，在美國和歐洲、南洋以及相鄰的那個島國設立了飛騰集團的分公司或者商業辦事機構，下一步準備逐步將業務和市場拓展到海外去。

而春節前，蘭氏企業總部召開新聞釋出會，釋出會上，蘭若宣佈放棄蘭氏企業繼承人的身份，辭去蘭氏企業集團董事、副董事長和執行總裁職務，不再持有任何蘭氏企業集團及所屬子公司的股權，正式接任飛騰集團董事長兼總裁。

這個訊息，在香港和內地再次引起了一場新聞“攻堅戰”，不過主角從周南換成了蘭若。

蘭若在香港過完春節，原計劃於大年初六來海都。但就在她啟程之前，突然得