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的,升職加薪。做不好的,結帳走人。”厲傾城掃視全場,有一股懾人的氣勢。“當然,私定下我會接受你們喝茶吃飯的邀請。”
“厲董放心,我們不會讓你失望的。”
“就是。不是第一次和厲董打交道了,厲董的為人我們瞭解。”
“如果做不好,我們自己也沒臉繼續留在傾城國際拿這份薪水啊。”
有才華有實力的人都是比較傲氣的。秦洛原本以為厲傾城的這番話會令一些人心生不快,沒想到他們不僅不反感厲傾城的話,反而一個個的高聲響應。
秦洛不得不佩服,這算是另類的管理手段吧?
眾人又商量了一些細節,當厲傾城宣佈會議結束的時候,人力資源部的柳徽突然間站起來,說道:“厲董,請留步。有個十萬火急的問題,今天一定要請你幫忙解決了。”
“什麼事兒?”厲傾城又坐回椅子,看著柳徽問道。
“隨著我們這一段時間的大量招聘,咱們的辦公室位置已經遠遠不夠了。如果另外在其它的辦公樓購買樓層的話,一些部門肯定是要拆分的。管理起來很不方便,還會增加運作成本。可是,如果不拆開的話,又實在沒辦法安排下去了。現在都有些部門是一張桌子塞兩個人了——”
秦洛終於抬起了腦袋,看著柳徽為難的臉,也覺得有些頭痛。
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