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系對一個企業的重要性，毫不誇張的說，就是事關生死！尤其是，我們志在打造一個跨國傳媒集團。憑我們自己來搞，可能嗎？所以就不能心疼錢，要虛心向上，跟人學習。”
趙薔聞言點了點頭，這種思想，張青之前就同他說過，甚至和他點名了IBM管理體系。
但她原本以為，要用很多年之後才會用到……
當然，她現在也不知道，今年港府和以約翰遜為代表的對沖基金拼殺後，張青會收購多少公司資產。
趙薔問道：“可是，我們沒有那麼多高管啊。”
張青笑道：“內地的國營企業破產潮，解決了我們各個工廠的中高階管理人才。雖然有些不地道，但可以預見，港島也即將迎來大批的破產潮。我已經託俞天賜在港島、韓國、日本招募高階管理人才，以大企業出身優先。你再去華清、燕大、復旦、交大、浙大等高校，以港企資質，去招收第二批次的儲備人才。另外，有不懂的，要多向六叔六嬸請教。我們固然會全盤向西方學習先進管理經驗，但想真正做成巨人，也一定少不了咱們自己的東西。東方的管理思想，六叔用到了極致。多觀察TVB，必然受益匪淺。”
喬北嚴擺手笑道：“青仔，不要學TVB。我們這一套，已經過時了。TVB裡山頭林立，我吃得住，阿芳勉強可以，等將來你接手，就不能再這樣搞的。不過你說的不錯，管理學一定要東西結合，才能立足亞洲。這一點，要向俞世勳學習。亞洲第二人，做到他這個地步。他是真正做到了中體為本，西體為用。但中體為本，又不像西學那樣可以一板一眼的學，那要講究境界和思想，太難了。我不行，可是呢，我看你能行。”
……
(本章完)
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