第104章 搞研究中心？

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（對不住哈，今天更新的有點兒晚，不過大家放心，保底三章說到做到，兩點左右再更一章）

紡織廠和服裝廠的那幾個管理層那天被李浩然噴了之後，總算是開始辦點兒實事了。

反正不管辦的怎麼樣，總比不作為，混吃等死要好。

他們直接把紡織廠和服裝廠的職工待遇給公佈了出去。

還特別註明了普通工人和技術員、研究員之間的待遇差距。

想要以此來招募更多的人才。

這在後世看來是再正常不過的事兒了，各種公司的招聘公告比這個還要誇張呢。

什麼騷操作都有。

但是把這個事兒放在現在，就有點兒超編了。

國家對於工資結構是有明顯的制度要求的，而且現在私人企業招人也沒有這麼撒錢的。

是的，這在某些人眼裡就是在撒錢。

不然之前的時候王長軍幹嘛會去通知李浩然，有人請他去赴宴。

到了辦公室錢永久等人說起來才知道，王長軍這傢伙最後給自己打了個補丁。

原來啊，在紡織廠和服裝廠的負責人連續找報社登報了一個星期之後。

王長軍搶在某些不懷好意想要告刁狀的人前面，以星海實業的名義讓報社又補發了一條資訊。

那就是‘星海實業嚴格遵守國家的法律法規，所有的職工待遇是包含了加班雙倍工資和職工住房補貼，績效獎勵等等之後的總工資。’

後面還詳細解釋了，是因為部分職工現在都是在工廠附近租房住的，回家的也有一些距離比較遠的情況。

這才有了職工住房補貼。

至於績效獎勵和加班工資的事兒，則是很不要臉的表示：

是因為訂單週期比較緊，而且還徵求了絕大部分的職工同意之後，才讓員工們加班的。

那既然是加班了，那工廠肯定不能讓員工們白忙活啊。

反正這麼一解釋，基本上是不會出現什麼大問題了。

李浩然還沒在辦公室裡坐多久呢，紡織廠和服裝廠那邊的負責人過來承認錯誤來了。

這事兒不管怎麼樣，都已經過了，李浩然也不想再理會。

不管他們這麼做是出於什麼心理，李浩然都沒怎麼在意。

王長軍和他安排進來的人可不是吃素的。

有問題的話他們處理就行了。

讓他們都待在一邊，李浩然又讓老錢通知了一下各個工廠的廠長和所有實驗室的負責人過來這邊一起開個會。

把自己這段時間閉關搞出來的技術資料都拿到大會議室裡面，就一邊喝茶一邊和王長軍、錢永久他們閒聊著。

紡織廠和服裝廠的兩位廠長和實驗室的負責人像是鵪鶉一樣在會議室裡坐立不安。

沒一會兒，李錦繡和林小曼兩人先到了，主要是兩人到哪兒都有車子，肯定最先到啦。

兩人打了聲招呼後就坐下加入了群聊。

各廠的廠長和實驗室負責人也陸續到達。

原本還很空曠的大會議室裡坐滿了人。

嘈雜聲也慢慢的消失了，靜靜等待李浩然的發言。

“嗯，嗯，今天叫大家過來的目的呢主要是有兩個事兒。”

李浩然剛開口，下面的人就刷刷的開始在自己的本子上記錄。

有點兒李浩然後世看老闆開例會的那個味兒了。

“首先我先問個事兒啊，紡織廠的範廠長和服裝廠的陳廠長，你們之前登報招聘人才的效果如何？”

範、陳兩人廠長還以為李浩然表面笑嘻嘻，現在想要秋後算賬呢。

都有點顫顫巍巍的不敢大聲回答。

李浩然