第34章 殺雞儆狗，女強人風範

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今天，靠的是什麼？”

趙洪濤被說得面紅耳赤，下不來臺，卻又無力辯駁。

“我知道了，蘇總。”趙洪濤深吸一口氣，“我會盡快帶人過去處理。”

“會後直接過去，幫忙安撫好員工和媒體，不要再出現類似的情況。”

蘇清墨敲了敲桌子，“下一組。”

。。。

秦然終於知道百分之百的客戶滿意率怎麼來的了。

難怪蘇清墨能把月影做到如今的規模。

要是都敷衍了事，月影早就沒落了。

見趙洪濤被殺雞儆猴，秦然心裡很爽！

狠狠給蘇清墨點贊！

對於這種仗著老資格，在公司摸魚的人必須處理，不然其他人有樣學樣，公司完蛋了。

拿趙洪濤開刀的效果很不錯。

關海泉認真對待，專案進度和問題都說了。

最後還希望公司多給一點時間。

二組其中一個專案的甲方要求比較多。

蘇清墨對各個專案都很瞭解，知道確實如此，表示自己會跟甲方的老闆聊一聊。

四組馬元霞的講述簡短有力。

專案有三個，還有一個新客戶在接觸，人員有點不夠。

專案平穩推進，沒遇到什麼大問題。

秦然發現馬元霞的小組成員臉色發苦。

又是一個女強人。

蘇清墨沒說會不會繼續招人，但會提供相應的支援。

現在年初剛過不久，專案還不是特別多。

等到年中，尤其是下半年，專案會多不少。

大多數行業都有類似的問題。

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業務高峰期滿負荷甚至是超負荷執行。

低峰期恨不得裁掉一半的員工。

但不管招人還是裁人，都很麻煩。

想招有經驗又能快速上手的商業調查師，那就更難了。

新員工至少也要三到六個月的培訓才能慢慢上手。

會不會補一個專案組，全看蘇清墨的意見。

現在用人成本越來越高，還有被挖牆腳的風險。

散會後，蘇清墨讓秦然把會議紀要發她並存檔到公共盤。

下次開工作會議倒是用不上。

但連著兩三次會議都有同樣的問題，那就有問題了。

秦然對開會比較排斥，好在月影的會並不多。

一天三五個會，真的能把人搞崩潰。

不過今天的會議對秦然來說很有用。

至少他掌握了現有業務部的專案和客戶。

他可以自己做一些相關調查，再找找過往的專案資料。

這樣一來，他就能以最快的速度上手。

不同的專案，流程也不一樣。

秦然要參加專案，最基本的一些流程必須先搞清楚。

但沒等他研究透徹，他被通知要出差。

還是在週末這一天。

唐詩藍幫他訂好了飛往粵東的票。

趙洪濤的專案出大問題了，員工罷工上了新聞。

其中有兩個員工受傷住院，引起了很大的關注。

不以為意的趙洪濤沒能阻止罷工事件，反而加劇了事態嚴重性。

甲方公司很惱火，要求月影儘快解決。

因為在這一次的衝突中，受傷的人之一就是趙洪濤專案組的人打傷的。

雖然是意外推了一下，可那名員工倒地是撞到了錐形裝置上，腰部受損，傷的很嚴重。

這也導致集