第80章 是人才，必須給錢，給大錢，才能匹配價值

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得有理由，不是胡亂要；事後不分錢，而是將錢給了真正的苦主，這就叫情義。這個東西，現在比野生大黃魚都稀少。這三個人是人才啊，怎麼混成這樣了呢？”

鰱鱅簡要地把三人的來歷說了一下。

王主席頗為動容。人生際遇，真的很難講。有的人花開富貴，有的人江湖草莽。有的人悠哉遊哉只分蛋糕，有的人勤扒苦做卻吃不上兩口。

………………

鰱鱅又講，劉關張三個人一身本領，如今五十多歲了，卻選擇在醫院做護工，靠自己辛苦勞動吃飯。所以，鰱鱅對這三個人很佩服，也很尊敬，拿他們當親哥哥來看。

“親哥哥就給十萬八萬？”王主席反問，鰱鱅臉紅，感覺臉上火辣辣地疼——上次王柏松拜託他搞定難纏的小三，他找了劉關張，給了他們三萬塊錢，那時沒覺得少，現在被王主席這麼一說，鰱鱅發現自己其實挺吝嗇的，江湖兄弟情意停留在口頭上。

“是人才，就要給相應的價格。我們釣協為什麼在全市各大協會獨樹一幟？那是因為我們給工作人員的薪資待遇是最高的，行政人員普遍都是七八千塊，所以我們能招來小蔡，中國傳媒大學畢業的，我們協會的公眾號她負責，這三年來從來沒出過錯誤，釣協的活動報道，他自己安排得妥妥當當，做的新聞報道，我看比市電視臺的記者都專業；還有蓉蓉，省師範中文系的，不管是會議紀要還是辦公室檔案整理，樣樣都做得好。別的協會做行政的一般都是三四千，能招來啥？當初我定這個價格時，大家都反對，覺得給太高了。不給相應的價格，怎麼會有相應的人才呢？政府單位和事業單位有編制，有穩定性，表面上看工資不高，但加上隱性福利，收入就很高。沒有編制那就天然的比政府還要高才合理，給不了人家穩定性就要給市場價格彌補，而不是死命的壓工資，光想著用低廉的價格招來人才，然後當牛馬用，天下有那樣的好事麼？呵呵。在這一點上，袁強做的很好，袁強是人才，別人都看不到，認為他的成功是偶然，天下哪兒來那麼多偶然，在我看來，袁強的成功是必然的。”

王主席不止一次地提袁強。

鰱鱅其實也很好奇，釣魚哥袁強出身低微，之前就是個臭打工的黃毛——在他這個階層以及以上，都看不起像袁強這種沒多少文化的打工青年的。短影片剛起步的時候，袁強自己拍釣魚影片，幽默詼諧，當他的粉絲上一萬時，王主席偶然刷到了他的影片，竟然把他釋出的影片全部看了一遍，然後就認定這個小子是個人才，立即安排鰱鱅找他，發展他加入釣協。鰱鱅跟袁強接觸之初，對袁強其實頗不以為然，認為他成功是借了短影片興起的東風，但是後面越發展，鰱鱅越認識到，袁強確實有把刷子，他的短影片拍攝團隊期初就是個草臺班子，但後面越來越多的人才加入，袁強平時對他們也是罵罵咧咧的，好像挺不尊重人的，但給錢時真不含糊，他的拍攝團隊，一個做文案的小姑娘，他都能給人家一年三十萬，但平時每一期的影片，他都能把小姑娘罵哭，挑一堆的刺兒，說什麼語言要接地氣啊不要動不動引用唐詩宋詞啊，要把那些詩詞全部換成他能聽懂的歇後語之類的東東啊，把文案小姑娘都整不會了，恨不得說“你行你寫”，可袁強又不寫，他就動嘴，小姑娘就得熬夜改文案，生生地把一個搜腸刮肚在找來了那麼多詩詞顯得非常高大上的文案改成全是俚語的大白話，這種往俗氣方向改的做法，其實就是暗含了短影片時代的傳播特點，袁強知道自己的影片觀眾是來找樂子的，不是來接受詩詞薰陶和思想教育的，所以他文化水平不高反倒對自己的定位清晰，文案小姑娘受過高等教育，卻沒搞清楚受眾是哪些人，但在袁強的壓榨之下，小姑娘的文案寫的越來越好，語言很活潑，通俗點兒來說就是會說人話了。袁強死後，這個小姑娘現在成了釣協下屬傳媒公司的主