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…跟他同病房的有個大學老師,不太瞭解情況,自以為懂點兒法,竟然還嚷著讓張三找律師,申請勞動保護,要讓僱主賠償他的醫藥費和誤工費,哈哈……”

馬金柯想起了S的狂笑。

不管內心如何驚濤拍岸,但他臉上卻是笑笑,用叉子在鰱鱅的盤子中叉了一個豬腸碌吃起來:“嗯嗯,豬腸碌蘸牛腩汁,再加上辣醬,果然味道不錯。鰱鱅,你真是老天海,肯定是個老饕。我以前很少吃,因為我很少吃碳水,牛排加咖啡,低碳,不會發困。”

鰱鱅呵呵笑:“老闆,你啥時候有了興趣,讓權總給我電話,我把知道的天海最地道的風味介紹給你們吃……”

“好啊。鰱鱅啊,那個張三,把資訊給權總。孫權!”

孫權應聲:“老闆!”

“有空去醫院探望一下,聽一下他的訴求,合情合理的,我們還是要考慮的。”

“好的,老闆。夏侯總,擇日不如撞日,你今天沒事的話,咱們一起去一趟?”

鰱鱅大喜:“老闆……這太好了……”

馬金柯輕描淡寫地說:“權總,十萬以下的錢款你自己處理就好了,不用跟我說了。”

“好的,老闆。”

鰱鱅心裡的一塊巨石落地。萬萬沒想到啊,自己愁腸百結的事情,解決起來居然如此輕鬆。

馬金柯說:“那鰱鱅你再物色人吧,代替那個張三……價錢嘛,你跟權總商量,權總報個方案給我。”

“好的,老闆!”

鰱鱅拍著胸脯保證:“放心,老闆,我一定全力以赴,拿出最好的資源,最佳的配置,來做這件事。”

“好!夏侯總……”

“老闆您客氣,您還有什麼要求,儘管說,我一定努力做到……”

“人力資源是每個公司、每個組織都要重視的問題,這事關隊伍建設嘛。一支有活力的健康的隊伍,必須要做到有進有出,每年都要淘汰一部分,也都要新進一部分年輕人。問渠哪得清如許,為有源頭活水來。古人都明白的道理,我們也要明白。尤其是夏侯老闆做的行業更是特殊,人力資源是主打產品,那就更要求人才的重要性。年輕人是未來,老人要退出。老人不退出,年輕人怎麼會有機會?你說是麼?”

鰱鱅自然聽明白了,他不斷地點頭說:“張三已經有了退休的想法,他是要退出的,我的想法跟老闆的想法是一樣的,人才建設就是要有進有出,在保持適度穩定性的情況下,還要以老帶新,讓新人出頭。特別是我們這一行,年輕就是資本。本來也是個吃青春飯的行業。我們後面計劃要建立一個高階人才儲備庫,不拘一格獲取優秀人才,努力做到全心全意為客戶服務,做到讓客戶滿意,只為客戶解決問題,不給客戶添麻煩,為行業的健康發展做出表率……”

雙方就共同關心的問題交換了意見,然後,鰱鱅很開心地離開。

望著鰱鱅和孫權乘坐快艇離去,宋金柯站在辦公室的窗前,俯視著。琪琪從裡屋打著哈欠出來,問:“你怎麼不睡一會兒啊?一宿沒閤眼,你居然還能辦公,真是鐵打的……”

宋金柯看著穿著真絲睡裙露著兩條又長又白的長腿的琪琪,由衷地感嘆:“真是性感尤物,上帝造物主太偏心了,有的人給予無敵的美貌,有的人就隨便捏捏……”

琪琪嬌嗔著依偎著她,感受著他堅硬的面板,看到他露出的腹肌,驚呼:“天啊,你六塊腹肌啊……”

“健身房中多得是……有什麼大驚小怪的……”

“但是老闆中可不多啊。大多數像你這樣的有錢人都跟女人懷胎十月即將臨盆似的,大肚腩,腫眼泡,渾身的肥肉,走路肥肉都晃。就之前的那個水庫釣魚哥,袁強,每天去外面釣魚,曬得黢黑黢黑的,按說他的活動

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