第160章 艦長的佈局

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

我這個徒有虛名的會長更重要，我來看看你們的情況。”

工人這才想起來回答尤·維卡的問題，“噢是的，不好意思，太激動忘了回答您的問題。”

尤·維卡擺擺手示意無礙，便讓工人繼續說。

“我們工區沒有實行工時換薪制度，在某一次開完會以後，我們的負責人就廢除這個制度了。”

工人的答案更加印證了尤·維卡的擔心，有的負責人沒有聽他的話，那人停止了對工人們施壓。

但是他還是表面上笑著說道：“那真是太好了，由衷的為你們感到開心，休息是你們應得的權利。”

“哈哈哈，那也是尤·維卡閣下為我們爭取來的權利，我們決定不會辜負您的期望。”

工人們的熱情比尤·維卡想象中更誇張，畢竟取消工時換薪制度並不是他做的，是那些負責人自己取消的。

很明顯，涅工會內部的人在流傳一些謠言，不過這對他的地位塑造有利，他也就順水推舟了。

“都是為了涅工會。”尤·維卡笑著和那名工人握了握手。

這句話似乎讓那個工人聽到了聖旨一般，語氣也更加激動了，“都是為了涅工會！”

尤·維卡最後問了一下這個工區的負責人在哪裡，就離開這邊了。

他在工地上游走，看著周圍林立的防禦建築，他陷入了沉思。

按照原定工期，二階防禦圈要在明早前竣工。

得益於卡內基一開始的強硬制度，二階防禦圈的進度比預想中的還要快。

尤·維卡估測，大部分的二階防禦圈今天下午之前就能完工。

事實上，工期能不能按時完成根本不重要，艦長從始至終就沒有說過任何催促的話。

於是尤·維卡大膽猜測，這個工期時間的制定，應該不是用來規範工人的。

結合眼下的局面，艦長的目的，應該只是為了營造緊迫的氛圍。

而真正需要被規範的，恐怕就是他們這群負責人，以及大家實行的制度。

否則在第一次例會的時候，就應該討論出來一個制度，並且全工區施行。

而事實上，就算眾負責人最後決定分割槽施行制度，副官和艦長也都沒有干預。

這也更加證明了艦長就是為了讓眾人互相競爭，才會做出這一系列的決策。

那麼艦長的最終目的自然也明瞭了，就是為了挑選出一個能領導全域性的人。

這個人要麼有足夠高效的策略，能最快速的推進所有工程。

或者他有足夠強的領導力，能夠最大程度的團結涅盤號的民心，調動工人的

想到這尤·維卡也只是輕輕的嘆了一口氣，他原以為，自己拉攏民眾，給予他們信仰，促進涅工會的形成，全都歸功於他本人足夠聰明。

可現在，他在自己的最後一步都快要實現的時候，才發現這一切都是艦長做的局而已。

如果沒有艦長的適度縱容，自己的那些手段根本無處可使。

艦長的目光太過長遠，自己也只是在人家提前鋪好的路上走著而已。

尤·維卡的心中充滿了複雜的情緒，重新認識到了艦長恐怖的大局觀。

“這老頭，真是...”